Xin chúc mừng! Bạn sống sót sau một cuộc phỏng vấn xin việc .
cách thành lập một công ty sản xuất
Bây giờ, tiếp theo là gì?
Sau khi căng thẳng ban đầu của cuộc phỏng vấn giảm bớt, một căng thẳng mới có thể bắt đầu; tại sao tôi không nhận được phản hồi? Họ nghĩ cuộc phỏng vấn của tôi diễn ra như thế nào? Tôi đã làm tốt? Tôi có thể làm gì hơn thế ?
Câu trả lời? Email tiếp theo sau cuộc phỏng vấn. Một báo cáo 91% người quản lý tuyển dụng thích nhận được các email tiếp theo , cảm ơn họ đã dành thời gian và cơ hội được phỏng vấn. Tuy vậy, chỉ 43% ứng viên chọn gửi chúng . Một cách dễ dàng để tạo sự khác biệt với hơn một nửa đối thủ là gửi email đó!
Vì vậy, đây là một số mẹo, thủ thuật và phương pháp hay nhất để viết một email tiếp theo tuyệt vời để tạo cho bạn cơ hội tốt nhất có thể để đảm bảo công việc mơ ước đó.
Mục đích của một email tiếp theo
Email tiếp theo giúp bạn có cơ hội giữ liên lạc với người đưa ra quyết định tuyển dụng. Bằng cách gửi email cảm ơn họ đã dành thời gian, bạn đang cho thấy rằng bạn đang:
làn sóng mới của pháp là gì
- Chu đáo: Dành thời gian để viết một email tiếp theo cho thấy rằng bạn thực sự đánh giá cao thời gian của họ và muốn chia sẻ điều đó với họ.
- Tốt bụng: Mọi người như được cảm ơn. Cho họ thấy rằng bạn quý trọng thời gian bạn phải dành cho họ.
- Định hướng một cách chi tiết: Đây là một đặc điểm tuyệt vời trong một người mới thuê. Điều này cho thấy rằng bạn sẽ theo dõi khách hàng và đồng nghiệp để giao tiếp cởi mở và hiệu quả nhất có thể.
- Chịu trách nhiệm: Dành thời gian trong ngày để gửi lời cảm ơn cho thấy bạn là người tôn trọng và có tổ chức.
Bạn đang mở rộng mối quan hệ mà bạn đã xây dựng với họ và mở ra cánh cửa để tiếp tục trao đổi về lời mời làm việc.
Theo nghĩa thực tế, nó cũng cho bạn cơ hội để nói rằng bạn luôn sẵn sàng và sẵn sàng cung cấp bất kỳ thông tin bổ sung nào mà họ có thể cần. Nếu họ có bất kỳ câu hỏi nào về trải nghiệm trước đây của bạn, họ cần được làm rõ hoặc muốn có một số để gọi cho những người tham khảo của bạn, bạn đã mở một kênh liên lạc để họ có được thông tin đó.
Theo dõi ban đầu Nếu đây là cuộc phỏng vấn đầu tiên của bạn, bạn sẽ muốn gửi email cảm ơn trong vòng 24 giờ. Bắt đầu email bằng lời giới thiệu trang trọng, đề cập đến tên người mà bạn đã nói chuyện cùng. Điều này giúp email không có vẻ chung chung và cắt cookie, tạo cho nó một dấu ấn cá nhân. Hãy cho họ biết rằng bạn rất cảm ơn vì đã dành thời gian cho họ và nhắc lại sự nhiệt tình và hứng thú đối với vị trí mà bạn đã bày tỏ trong cuộc phỏng vấn. Sau đó, kết thúc email và nói điều gì đó cùng dòng vui lòng liên hệ với tôi để biết thêm thông tin và cách bạn có thể trò chuyện lại trong tương lai, cho dù đó là điều gì đó chính thức như một cuộc phỏng vấn thứ hai hay chỉ trong một email khác nhanh chóng câu hỏi.
Phần cuối của email sẽ phụ thuộc vào việc cả hai bạn có thảo luận về thời điểm đưa ra quyết định tuyển dụng hay không. Nếu họ cho bạn biết trong cuộc phỏng vấn rằng quyết định sẽ được đưa ra sau hai tuần, hãy cho họ biết rằng bạn rất vui khi nhận được phản hồi từ họ vào ngày đó.
vịt sốt anh đào gordon ramsay
Nếu khung thời gian cho quyết định tuyển dụng chưa bao giờ được thiết lập, bạn có thể hỏi ở cuối email khi nào bạn sẽ nhận được phản hồi từ họ về quyết định.
Thực hành tốt nhất
Dưới đây là một số quy tắc ngón tay cái cần tuân thủ khi xem xét cách tạo email theo dõi phù hợp nhất với hoàn cảnh cá nhân của bạn.
- Bạn càng tiến xa trong quá trình này, bạn càng phải chi tiết và cá nhân. Sau cuộc phỏng vấn thứ hai, email của bạn nên bao gồm các thông tin chi tiết cụ thể hơn về các cuộc họp trước đây của bạn và những phần cụ thể của công việc mà bạn hào hứng. Điều quan trọng hơn là giữ cho câu trả lời của bạn ngắn gọn và ngọt ngào khi bạn chỉ có một cuộc phỏng vấn qua điện thoại kéo dài mười lăm phút.
- Nếu bạn đã phỏng vấn với nhiều người, hãy nhớ gửi email cho từng người trong số họ. Đừng chỉ sao chép và dán; giữ cùng một tình cảm cho mỗi người trong số họ, nhưng đừng chỉ gửi cùng một email ba lần.
- Vui lòng đính kèm bản sao sơ yếu lý lịch và thư xin việc của bạn, để họ có thể dễ dàng truy cập nếu họ muốn xem xét lại. Nếu bạn đang gửi một email chi tiết hơn, hãy kết nối kỳ vọng công việc mà bạn hào hứng với những trải nghiệm cụ thể mà bạn đã có trong quá khứ. Hy vọng rằng bạn đã đề cập đến vấn đề này trong cuộc phỏng vấn của mình, nhưng nếu có một điểm cụ thể nào đó mà bạn mong muốn mình đã đưa ra, thì đây là cơ hội để bạn đề cập đến vấn đề đó.
- Hãy luôn chuyên nghiệp, nhưng hãy thể hiện cá tính của bạn. Phân biệt bản thân với các ứng viên khác bằng những gì tạo nên bạn; Đặc biệt, điều gì khiến bạn hào hứng với cơ hội và những đặc điểm đặc biệt nào mà bạn mang đến cho vai diễn này? Giữ trang trọng, nhưng hãy đảm bảo rằng email của bạn không thể đến từ bất kỳ ai, đặc biệt nếu bạn đang tiến xa hơn trong quá trình tuyển dụng.
Tại sao phải gửi email?
Bạn có thể tự hỏi tại sao bạn nên viết một email thay vì gọi cho họ hoặc viết một bức thư viết tay. Một bức thư viết tay sẽ là một bổ sung tuyệt vời ở đầu email, nhưng chỉ khi bạn thực hiện tốt quá trình này. Bạn không muốn làm người phỏng vấn choáng ngợp với quá nhiều giao tiếp.
Nhưng tại sao không phải là một cuộc điện thoại? Chà, nghiên cứu này cho thấy rằng gần một nửa số người đưa ra quyết định tuyển dụng thích email hơn gọi điện thoại . Chỉ có hai trong số năm người thậm chí có khả năng nhận được một cuộc gọi điện thoại. Nếu bạn không chắc người quản lý tuyển dụng của mình thích gì, cách an toàn nhất là sử dụng phương pháp email đã thử.
có bao nhiêu shu là một jalapeno
Ngoài ra, sau đó bạn có một dấu vết giao tiếp trên giấy, điều này giúp nội dung dễ nhớ hơn, vì họ có thể nhìn lại để tham khảo ý kiến giao tiếp khi cần thiết.
Bỏ qua email tiếp theo sau khi phỏng vấn
Phần quan trọng nhất của việc tạo điều kiện giao tiếp trong quá trình tuyển dụng là tôn trọng ranh giới của người phỏng vấn về những gì giao tiếp hiệu quả nhất cho họ. Nếu họ yêu cầu bạn chỉ liên lạc qua điện thoại, hãy tôn trọng yêu cầu đó. Đừng làm họ choáng ngợp bằng những thông điệp; bám vào một tuyên bố được xây dựng tốt để cảm ơn họ đã dành thời gian và cân nhắc và để họ chọn theo dõi với bạn hay không. Khi bạn đã gửi email, bạn có thể dễ ngủ (tốt, dễ dàng hơn - vai trò của một người tìm việc rất căng thẳng!) Khi biết rằng bạn đã làm mọi thứ có thể để thành công trong quá trình tìm kiếm việc làm của mình.
