Làm việc từ xa nghe có vẻ như là một giấc mơ, nhưng có một vài điểm hạn chế mà chúng ta phải thừa nhận. Đối với một, nó có thể bị cô lập. Bạn có thể gặp khó khăn trong việc kết nối với đồng nghiệp và quan trọng hơn, bạn sẽ gặp khó khăn trong việc kết nối với sếp của mình.
Vì vậy, làm thế nào để bạn thể hiện sự phát triển chuyên nghiệp của mình khi làm việc từ xa?
Trong bài đăng này, chúng tôi sẽ đề cập đến các cách bạn có thể kết nối với sếp của mình và thể hiện kỹ năng của bạn khi làm việc tại nhà.
Giữ hồ sơ tốt
Nếu bạn muốn sếp ghi nhớ những việc làm tốt của mình, bạn có thể phải nhắc nhở họ. Và nếu bạn giống như hầu hết chúng ta, bạn sẽ cần theo dõi để ghi nhớ chính mình.
Ghi chép lại tất cả các thành tích công việc của bạn và giữ một danh sách tất cả những gì bạn đã làm đặc biệt xuất sắc. Tuy nhiên, danh sách này không phải để khoe khoang. Thông thường, bạn nên duy trì sự khiêm tốn cho đến khi đến thời điểm đánh giá hiệu suất.
Khi bài đánh giá đó xuất hiện, bạn sẽ sẵn sàng với tất cả các lý do khiến bạn xứng đáng được thăng chức. Bạn cũng có thể sử dụng danh sách đó trong sơ yếu lý lịch hoặc thư xin việc nếu bạn cảm thấy rằng sự phát triển nghề nghiệp của mình đang bị hạn chế. Một danh sách những thành tựu nghề nghiệp hữu hình sẽ thực sự giúp bạn tạo được sự chú ý của nhà tuyển dụng trong sơ yếu lý lịch.
Lên lịch đăng ký
Lên kế hoạch kiểm tra với sếp của bạn hàng ngày hoặc hàng tuần (tùy thuộc vào loại công việc bạn đang làm). Đây có thể là một cuộc trò chuyện hoặc một email. Chỉ cần nhớ ghi nhớ thời gian của sếp.
Những đăng ký này nên là một cách để mang lại sự an tâm. Nhưng nếu họ bắt đầu rút ngắn thời gian khỏi lịch trình bận rộn của sếp, thì chúng sẽ có tác dụng ngược lại.
Là cầu thủ của đội
Có thể khó làm việc theo nhóm khi tất cả các bạn sống rải rác quanh thị trấn. Vì vậy, có thể là một ý kiến hay nếu bạn nắm lấy các vị trí thống nhất và giữ cho mọi người cảm thấy thống nhất. Nếu bạn có thể giúp nhóm kết hợp với nhau và hoạt động như một nhà lãnh đạo trên thực tế trong khi làm việc từ xa, bạn có thể thấy mình ở một vị trí lãnh đạo thực tế sau này.
Khi bạn đang dẫn đầu, hãy nhớ rằng lãnh đạo không phải là quản lý những người xung quanh. Những nỗ lực của bạn sẽ phản tác dụng trừ khi bạn đạt được kết quả - điều đó có nghĩa là đồng nghiệp của bạn phải muốn làm việc với bạn.
Đảm nhận nhiều trách nhiệm hơn
Các nghiên cứu đã chỉ ra rằng những người làm việc từ xa thường có năng suất cao hơn. Và nếu bạn thực sự có thể hoàn thành nhiều việc hơn trong thời gian ngắn hơn, hãy cân nhắc đảm nhận nhiều trách nhiệm hơn. Khi bạn đang linh hoạt hóa các cơ năng suất này, hãy chọn những trách nhiệm mới của mình một cách khôn ngoan.
Bạn sẽ muốn tìm kiếm những thứ bạn có thể làm tốt, nhưng tránh bất cứ điều gì cảm thấy giống như công việc bận rộn. Nếu bạn có thể sử dụng thời gian rảnh của mình để sắp xếp mọi thứ và làm cho công việc của mọi người trở nên dễ dàng hơn, thì sếp của bạn sẽ nhìn nhận thời gian của bạn một cách thuận lợi. Trên thực tế, họ thậm chí có thể tự hỏi bạn có thể làm gì khác nếu họ giải phóng một số nhiệm vụ ít quan trọng hơn của bạn.
Mục tiêu ở đây là thể hiện giá trị của bạn và khiến sếp phải suy nghĩ về cách tận dụng tốt hơn nhiều tài năng của bạn. Hãy ghi nhớ điều này khi bạn đang quyết định cách dành thêm thời gian mà bạn có thể có.
Tách biệt công việc và cuộc sống cá nhân
Vì vậy, nhiều nhân viên và doanh nhân đang đấu tranh để tạo ra sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống thực sự phù hợp với họ. COVID-19 và chế độ làm việc bắt buộc từ xa đã mang lại dấu ấn khó khăn cho cuộc sống của mọi người. Và nếu bạn không quen làm việc tại nhà, có thể khó biết khi nào gọi là nghỉ việc.
Khi bàn bếp là văn phòng của bạn, thật khó để biết khi nào cần hết giờ.
Và đây là một con dốc trơn trượt. Bạn có thể nghĩ rằng làm thêm giờ sẽ giúp bạn có được điểm bánh hạnh nhân, nhưng việc trộn lẫn công việc kinh doanh với cuộc sống cá nhân của bạn có thể có tác dụng ngược lại. Nếu giờ làm việc của bạn được xác định lỏng lẻo, bạn có thể thấy rằng bạn không tập trung trong ngày làm việc thực tế - và bạn thậm chí có thể sử dụng một phần thời gian đó cho những việc lặt vặt cá nhân.
Bạn có thể kết thúc làm việc với cùng một số giờ, nhưng bạn có thể cá rằng sếp của bạn sẽ không hiểu tại sao bạn lại ở công viên với con cái của mình khi bạn nên xem đồng hồ. Nếu bạn muốn được sếp tốt, hãy cố gắng tuân thủ một lịch trình làm việc đều đặn.
Làm việc từ xa là một giấc mơ đối với một số người, nhưng nó có thể nhanh chóng biến thành cơn ác mộng trừ khi bạn giữ một lịch trình chặt chẽ và ghi chép công việc của mình.
