Khi con số thất nghiệp tăng cao và tiếp tục phá vỡ các kỷ lục trong đại dịch coronavirus, phụ nữ trong lực lượng lao động dường như là trung tâm của các tác động kinh tế của Covid-19. Thứ nhất, phụ nữ trong lực lượng lao động đang bị ảnh hưởng bởi việc sa thải với tỷ lệ lớn hơn nhiều so với nam giới, tác động ngược lại với những gì chúng ta đã thấy với việc sa thải lực lượng lao động trong cuộc khủng hoảng tài chính năm 2008 và Đại suy thoái. Thứ hai, mùa tựu trường mới đã có một khởi đầu không mấy suôn sẻ với những thất bại thường xuyên do các đợt bùng phát virus. Bất chấp những nỗ lực hướng tới bình đẳng giới trong lực lượng lao động và tại gia đình, gánh nặng về chăm sóc trẻ em và giám sát giáo dục trẻ em dường như vẫn đè nặng lên phụ nữ.
Đại dịch mất việc làm ảnh hưởng nặng nề nhất đến phụ nữ
Các lĩnh vực việc làm có đa số lao động là phụ nữ, chẳng hạn như khách sạn, nhà trẻ, giáo dục và các ngành giải trí, đã trải qua một số thất nghiệp nghiêm trọng nhất vào mùa xuân này, khi hàng triệu người chứng kiến việc làm của họ biến mất. Tỷ lệ mất việc làm chưa từng có này đã gây ra một thiệt hại kinh tế nặng nề - tỷ lệ thất nghiệp hai con số mà phụ nữ đang phải trải qua là tỷ lệ đầu tiên thuộc loại này kể từ khi Cục Thống kê Lao động bắt đầu đưa cả giới vào dữ liệu báo cáo vào năm 1948.
Lực lượng lao động tăng cho phụ nữ đang phải đối mặt với sự thoái lui
Các nhà phân tích thị trường việc làm, nhà kinh tế học, và thậm chí liên Hiệp Quốc lo ngại rằng gần một thập kỷ mất tiến độ việc làm cho phụ nữ chỉ trong vài tháng vì đại dịch có thể gây trở ngại cho phong trào bình đẳng giới.
Các chuyên gia lao động trên khắp thế giới bày tỏ lo ngại rằng mặc dù các bang mở cửa trở lại, các lĩnh vực do phụ nữ chiếm ưu thế như giải trí và giáo dục sẽ chậm khởi động vì các hạn chế về cách ly và xã hội. Giảm giờ làm cũng có nghĩa là thu nhập thấp hơn và cơ hội nhận được tiền boa mà nhiều lao động nữ phụ thuộc vào trong các ngành này. Ngoài ra, nhiều người lao động có mức lương thấp, những người chiếm tỷ lệ không tương xứng với phụ nữ, ít có cơ hội cơ hội làm lại .
Tác động của Coronavirus đối với phụ nữ trong lực lượng lao động theo các con số
Trước đại dịch, phụ nữ chiếm phần lớn công việc trong các dịch vụ y tế và giáo dục. Tuy vậy, việc làm gần đây tăng trở lại trong những lĩnh vực này, lực lượng lao động quay trở lại chậm vì phụ nữ phải đảm nhận thêm trách nhiệm chăm sóc trẻ em và gia đình. Tác động không cân xứng đối với phụ nữ làm công việc bán lẻ là rõ ràng cũng như gần như 60% mất việc làm trong lĩnh vực này ảnh hưởng đến nhân viên nữ.
Cục thống kê lao động báo cáo vào tháng sáu rằng 11% phụ nữ trên 20 tuổi hiện không có việc làm. Tỷ lệ thất nghiệp ở phụ nữ tăng nhanh hơn tỷ lệ thất nghiệp ở nam giới trong cùng ngành nghề và nhóm tuổi, trong khi phụ nữ có tỷ lệ thất nghiệp thấp hơn trước đại dịch. Hiện tại, số liệu thống kê về phụ nữ không có việc làm cao hơn một điểm phần trăm so với tỷ lệ thất nghiệp của nam giới, là 10%.
Đại dịch đã chỉ ra rằng những kỳ vọng của gia đình đối với phụ nữ trong vai trò người chăm sóc và những ảnh hưởng kinh tế của nó đối với phụ nữ vẫn tồn tại với ý nghĩa thống kê rõ ràng và có thể dễ dàng kìm hãm hoặc thậm chí loại bỏ cơ hội nghề nghiệp cho những người phải duy trì việc học trực tuyến, cung cấp dịch vụ chăm sóc trẻ em hoặc trợ giúp. cho các thành viên lớn tuổi trong gia đình.
Một thời kỳ phục hưng mới cho phụ nữ ở phía trước?
Nhiều nhóm phụ nữ đang coi sự chênh lệch thất nghiệp hiện tại đối với phụ nữ là cơ hội để thúc đẩy thay đổi cấu trúc doanh nghiệp. Một số công ty đang thiết lập các chương trình tái kỹ năng và cho phép lập lịch làm việc linh hoạt hơn để cho phép một số phụ nữ được mong đợi quản lý khối lượng công việc gia đình gia tăng do đại dịch đóng cửa các dịch vụ chăm sóc trẻ em và giáo dục vẫn là một phần của lực lượng lao động.
Mặc dù các doanh nghiệp thấy rõ những tác động mà Covid-19 đã gây ra đối với lợi nhuận của họ, nhưng điều quan trọng là các doanh nghiệp này cũng phải hiểu những tác động kinh tế mà phụ nữ đang phải đối mặt và liên tục đánh giá, sửa đổi và điều chỉnh cách họ hỗ trợ phụ nữ trong lực lượng lao động của mình.
Bài viết đồng tác giả: Grace Starling
