Trong thế giới kinh doanh, hợp tác là một trong những chìa khóa quan trọng để thành công. Mặc dù tất cả chúng ta đều là những cá nhân mang đến những kỹ năng độc đáo của riêng mình, nhưng chúng ta cần phải làm việc cùng với những người khác. Các doanh nghiệp thành công nhất có nhiều người làm việc cùng nhau như một khối gắn kết. Sếp muốn phát huy những điều tốt nhất ở nhân viên của họ. Nếu người lao động chỉ quan tâm đến bản thân họ, điều đó có thể gây ra sự gián đoạn trong dịch vụ. Có một số hoạt động xây dựng nhóm tuyệt vời sẽ giúp bất kỳ doanh nghiệp nào tăng cường tình bạn thân thiết giữa các nhân viên.
Hãy thử một sự kiện không có mặt tại văn phòng
Đôi khi người lao động cần thoát khỏi những ràng buộc của văn phòng. Không cần biết công việc có tuyệt vời đến đâu, thật tuyệt khi thoát khỏi công việc xay xát hàng ngày. Bạn có thể lên lịch cho một số hoạt động xây dựng đội nhóm tuyệt vời bên ngoài văn phòng. Điều này có thể giúp họ buông lỏng và thoải mái đầu óc.
Phòng thoát hiểm ngày càng phổ biến trong vài năm qua. Trong những căn phòng này, một đội sẽ làm việc cùng nhau để giải các câu đố để cuối cùng thoát khỏi căn phòng của họ. Theo nhiều cách, đây có thể là hoạt động xây dựng nhóm cuối cùng. Nó đòi hỏi sự hợp tác và trí óc giữa các cá nhân. Tỷ lệ thành công của các phòng thoát hiểm có thể thay đổi từ 25% đến 65% . Không cần biết đội có thành công hay không, họ chắc chắn sẽ có rất nhiều niềm vui cùng nhau.
Các hoạt động tại văn phòng
Các hoạt động ngoài văn phòng thường có chiều sâu hơn và bao gồm các công việc kéo dài cả ngày. Bạn không thể làm chúng mọi lúc. Có một số hoạt động tại văn phòng có thể phá vỡ sự đơn điệu và giúp nhóm của bạn kết nối với nhau tốt hơn.
Một số hoạt động tuyệt vời tại văn phòng bao gồm trò chơi đố vui, săn người nhặt rác và thậm chí cả trò chơi trên bàn. Đây có thể là những cách nhanh chóng và hợp lý để xây dựng tinh thần đồng đội giữa các nhân viên. Những trò chơi này liên quan đến nhiều công việc trí óc và thể chất. Mẫu số chung là tất cả đều liên quan đến việc làm việc cùng nhau.
Một trò chơi thú vị để chơi là kể chuyện lửa trại. Chọn một số từ hoặc cụm từ kích hoạt, chẳng hạn như ngày đầu tiên của bạn, để bắt đầu câu chuyện. Điều này sẽ giúp mọi người có cơ hội hiểu thêm về nhau. Nó có thể đi một chặng đường dài trong việc xây dựng ý thức cộng đồng trong nhóm.
Mang lại những món ăn ngon cho nhóm của bạn
Nếu bạn đang muốn tạo ra một chút thời gian gắn bó giữa các nhân viên của mình, bạn không thể làm gì tốt hơn ngoài thức ăn. Thức ăn ngon không chỉ là ngon. Nó tạo cơ hội cho một số cuộc trò chuyện tốt giữa các đồng nghiệp. Để tăng một số rung cảm tốt trong văn phòng , hãy cân nhắc mang theo một số đồ ăn nhẹ cho họ.
Một trong những món ăn vặt tại văn phòng được nhiều người lựa chọn nhất là đồ nướng. Sản phẩm bánh đại diện cho trên 2% GDP của Hoa Kỳ với hơn 300 tỷ đô la lợi nhuận. Điều này chứng tỏ mọi người yêu thích món nướng đến mức nào. Bánh rán, bánh nướng xốp, bánh mì tròn, bánh ngọt, v.v. chắc chắn sẽ thu hút nhân viên của bạn. Nếu bạn có một cuộc họp vào sáng sớm, đồ nướng có thể là một lựa chọn tuyệt vời cho những người có thể đã bỏ bữa sáng.
Đi dạo
Các hoạt động thể chất cũng có thể là một trải nghiệm gắn kết tuyệt vời cho đồng nghiệp. Họ có thể tận hưởng một số liên kết tuyệt vời trong khi cũng có thể tập thể dục. Ít hơn 5% của người lớn nhận được lượng hoạt động thể chất hàng ngày được khuyến nghị. Chỉ khoảng một phần ba số người trưởng thành có đủ số lượng hoạt động thể chất cần thiết hàng tuần. Nhu cầu tập thể dục là đáng kể.
Bạn nên cân nhắc việc cùng nhân viên của mình đi dạo. Đó có thể là một cách tuyệt vời để mọi người có được thể trạng tốt cũng như tạo ra trải nghiệm gắn kết đó. Trong khi họ đang đi bộ, họ có thể bắt đầu các cuộc trò chuyện và kết nối với nhau tốt hơn.
Kết nối với nhân viên của bạn và làm việc theo nhóm là điều cần thiết đối với bất kỳ doanh nghiệp nào. Điều cuối cùng bạn muốn là người lao động không cảm thấy gắn bó và không sẵn sàng làm việc cùng nhau. Hãy xem xét một số hoạt động xây dựng nhóm tuyệt vời này để giúp đạt được mục tiêu của bạn.
