Tinh thần của nhân viên có liên quan trực tiếp đến năng suất và hiệu suất. Nếu bạn thúc đẩy tâm trạng tại nơi làm việc, bạn sẽ có thể tăng khả năng giữ chân nhân viên và tạo ra một nhóm cam kết, vui vẻ. Việc xây dựng một môi trường tích cực luôn là điều cần thiết vì nó sẽ mang lại lợi ích cho cả nhân viên và doanh nghiệp của bạn. Bạn sẽ vun đắp thêm các mối quan hệ có giá trị, đáng tin cậy và văn hóa công ty mạnh mẽ.Nếu bạn đang tìm cách để nâng cao tâm trạng trong văn phòng hoặc từ xa, thì đây là năm ý tưởng thúc đẩy tinh thần cho nhóm của bạn.
Đầu tư vào đào tạo sức khỏe
Nhiều công ty đang đầu tư vào chương trình sức khỏe ảo để nâng cao nhận thức tổng thể. Có các mục đích khác nhau tùy theo chương trình bạn chọn. Các chủ đề có thể bao gồm, khuyến khích sự cởi mở về bệnh tâm thần, các kỹ thuật giảm căng thẳng và duy trì sự cân bằng lành mạnh giữa công việc và cuộc sống. Các chương trình này được thiết kế để giúp bạn ưu tiên sức khỏe nói chung và sức khỏe của nhân viên.
Tổ chức các hoạt động xây dựng nhóm vui nhộn
Các hoạt động xây dựng nhóm là lựa chọn cổ điển để nâng cao tinh thần, nhưng bạn muốn tổ chức những hoạt động thực sự vui vẻ. Có một số yếu tố cần xem xét khi lập kế hoạch hoạt động xây dựng nhóm. Ngoài việc trở nên thú vị, chúng cũng cần phải được hòa nhập. Điều quan trọng là lập kế hoạch cho một hoạt động mà mọi người đều có thể tham gia. May mắn thay, cũng có rất nhiều lựa chọn cho cả nhóm trực tiếp và từ xa. Dưới đây là một số ví dụ về những điều thú vị hơn Các hoạt động xây dựng nhóm và công ty . Thu hút nhân viên của bạn tham gia vào các hoạt động lập kế hoạch và cho họ cơ hội để đóng góp ý kiến.
Cung cấp cơ hội phát triển nghề nghiệp
Sự hài lòng của nhân viên thường là chìa khóa cho tinh thần, vì vậy hãy luôn nhớ trao quyền cho nhân viên của bạn . Hãy để họ nói lên tiếng nói của họ và lắng nghe các mục tiêu nghề nghiệp của họ. Sau đó, bạn có thể cung cấp cho họ nhiều cơ hội hơn, chẳng hạn như các khóa đào tạo phù hợp để đạt được những điều này. Nhân viên của bạn cần cảm thấy được trân trọng để duy trì sự quan tâm của họ trong công việc. Điều này sẽ giúp tăng cường khả năng giữ chân và nâng cao tinh thần của nhân viên nói chung. Tổ chức các buổi phản hồi thường xuyên với nhân viên của bạn và nói chuyện với họ về ý tưởng của họ và bất kỳ cơ hội nào mà họ có thể quan tâm.
Khuyến khích đi làm tích cực
Nếu có thể, hãy cố gắng khuyến khích những thói quen lành mạnh hơn liên quan đến công việc. Bạn có thể thiết lập chương trình đạp xe để đi làm hoặc cung cấp các tùy chọn linh hoạt hơn cho những người có thể đạp xe hoặc đi bộ đến nơi làm việc. Có nhiều lợi ích sức khỏe tâm thần của việc đi lại tích cực . Bắt đầu ngày mới với các bài tập thể dục sẽ giúp nhóm của bạn tăng cường năng lượng và cải thiện tâm trạng của họ. Ngồi tham gia giao thông thường xuyên có tác dụng ngược lại. Dẫn dắt bằng ví dụ và xem xét các lựa chọn thay thế tích cực để đi làm.
Cà phê buổi sáng và giao lưu
Có một số lợi ích của một buổi sáng cà phê ảo với đồng nghiệp , đặc biệt nếu tất cả các bạn đang làm việc từ xa. Đó là một cách để chạm vào cơ sở trước khi bạn bắt đầu ngày mới và hoàn thành các nhiệm vụ quan trọng. Bạn cũng có thể cập nhật cho nhân viên về tiến độ của bạn trong các dự án cụ thể và thưởng cho họ khi hoàn thành tốt công việc. Duy trì mức độ tương tác này, ngay cả trong một bối cảnh bình thường hơn, sẽ giúp nâng cao tinh thần. Nó cũng sẽ giúp tăng cường mối quan hệ giữa các đồng nghiệp ở xa khác.
Chúng tôi hy vọng những ý tưởng thúc đẩy tinh thần này sẽ giúp bạn bắt đầu! Nếu bạn có thêm ý tưởng hoặc hoạt động mà bạn đã thử với nhóm của mình, vui lòng cho chúng tôi biết trong phần bình luận bên dưới!
