Trong suốt lịch sử và thậm chí cho đến tận ngày nay, rất nhiều phụ nữ cảm thấy như thể họ đang cạnh tranh với nhau. Rất may, chúng tôi bắt đầu nhận thấy tính cạnh tranh này và giảm một cách đáng ghen tị. Nhưng nó vẫn còn thịnh hành và đáng được thảo luận.
Tại sao phụ nữ cảm thấy như họ không thể hỗ trợ lẫn nhau? Ý niệm này bắt nguồn từ đâu? Tôi nghĩ ý tưởng này xuất phát từ thực tế là không phải lúc nào nơi làm việc cũng dành cho phụ nữ. Có vẻ như chỉ có một vị trí để thành công cho một người phụ nữ và tất cả chúng ta đều phải cạnh tranh để có được nó. Tất nhiên, đây không phải là cách mọi thứ diễn ra, nhưng đôi khi đó vẫn là cách chúng ta hành động.
Tóm lại, có đủ thành công trên sân chơi cho tất cả mọi người. Chúng ta nên xây dựng lẫn nhau như chị em. Dành cho nhau những lời khen ngợi và trao quyền cho nhau để chúng ta trở nên tốt nhất có thể.
Chúng tôi đã tổng hợp một số cách để bạn có thể trao quyền cho những người phụ nữ xung quanh mình và tạo ra một môi trường làm việc tích cực hơn cho nhóm của bạn, một vòng kết nối bạn bè nhân ái hơn và bạn hạnh phúc hơn.
chế độ chuyên chế của đa số là gì
Đứng lên vì người khác
Có rất nhiều tiêu cực xung quanh, và nó dễ dàng lan truyền hiện nay khi mạng xã hội là một phần rất lớn trong cuộc sống của chúng ta. Tuy nhiên, bạn cũng có thể sử dụng điều này như một công cụ trao quyền. Nếu bạn thấy ai đó bị hạ gục, đừng ngại đứng lên bảo vệ họ.
Đứng lên vì một người không có nghĩa là hạ bệ người khác. Chọn những từ tích cực hoặc thay đổi chủ đề thảo luận.Trở thành người lớn hơn thường có hiệu ứng quả cầu tuyết và sẽ thay đổi năng lượng của căn phòng (hoặc các tài khoản mạng xã hội có liên quan). Và nếu không, thì bạn đã làm tất cả những gì bạn có thể làm. Hãy để nó đi, và tiến về phía trước.
Khen ngợi lẫn nhau
Không thể phủ nhận những tác động tích cực của việc nhận được lời khen cũng như việc dành tặng chúng. Các nghiên cứu thực sự cho thấy rằng việc nhận được lời khen sẽ cải thiện hiệu suất theo cách tương tự như cách nhận tiền mặt.
Nếu điều đó khiến bạn cảm thấy tốt hơn nhiều, tại sao không khuyến khích những người phụ nữ khác theo cách tương tự bằng cách dành cho họ những lời khen ngợi. Những khẳng định tích cực này không chỉ ảnh hưởng đến sức khỏe tinh thần của bạn tốt hơn mà còn có thể giúp bạn làm việc chăm chỉ hơn với sự tự tin mới.
Chia sẻ câu chuyện của bạn
Phụ nữ liên tục so sánh bản thân và cuộc sống của họ với những người phụ nữ khác. Chúng tôi chỉ thấy một phần nhỏ cuộc sống của mọi người trực tuyến hoặc trên TV và chúng tôi chỉ xem những gì họ muốn chúng tôi xem.
Cách tốt nhất bạn có thể giúp để chống lại điều này là gì? Chia sẻ những câu chuyện của bạn! Chia sẻ những câu chuyện về thành công và cách bạn đạt được điều đó, những điều bạn đã trải qua, chiến thắng, thất bại của bạn, v.v. Rất có thể, ai đó cũng đang (hoặc đã trải qua) điều gì đó tương tự. Bạn không chỉ có thể đưa câu chuyện của mình ra ngoài kia và vui mừng với những người phụ nữ khác có cùng cảm nhận mà còn có thể khuyến khích một người phụ nữ khác kể câu chuyện của mình. Bằng cách này, chúng ta có thể hỗ trợ lẫn nhau và liên tục nâng nhau lên.
Mạng và Kết nối
Không thiếu những cách để kết nối và giao lưu với mọi người. Bạn thậm chí có thể tìm thấy các cộng đồng trực tuyến được xây dựng chỉ dành cho phụ nữ. Xây dựng mạng lưới của bạn giữa những phụ nữ khác và chia sẻ cơ hội khi có thể.
Nếu bạn nắm giữ vai trò lãnh đạo và có cơ hội cho ai đó hoặc nghe nói về việc mở rộng vai trò, thì một cách tuyệt vời để trao quyền cho những phụ nữ khác là chia sẻ thông tin này. Có thể bạn làm việc với các đồng nghiệp nữ và có thể giới thiệu họ với những người khác mà họ có thể kết giao. Nếu đó là tất cả về những người bạn biết, thì đó là một cách tuyệt vời để có thể hỗ trợ những người phụ nữ xung quanh bạn.
Hãy tiếp cận và chấp nhận những người khác
Bạn có thể trao quyền cho những người phụ nữ xung quanh mình bằng cách cho họ biết họ có thể đến gặp bạn để xin lời khuyên, giúp đỡ hoặc thậm chí chỉ để nói chuyện. Bạn đã bao giờ nghe đến câu nói, Phụ nữ trao quyền cho phụ nữ.? Hãy là người phụ nữ được trao quyền và trao quyền cho những người phụ nữ khác. Hãy tiếp cận và gửi lời chia buồn, lời khuyên hoặc vai của bạn khi cần thiết.
Ngoài ra, hãy biết mọi người đều khác nhau. Tất cả chúng ta đều làm những việc khác nhau, tiếp cận các tình huống khác nhau, v.v ... Và đó không phải là một điều xấu. Chúng ta nên đón nhận và tôn vinh những điều khiến chúng ta trở nên độc nhất.
Tất nhiên, có nhiều cách khác mà phụ nữ có thể trao quyền cho nhau để trở thành phụ nữ mạnh mẽ, hình mẫu và các nhà lãnh đạo . Chúng tôi hy vọng những mẹo này có thể giúp truyền cảm hứng cho bạn để lan tỏa sự tích cực ở nơi làm việc, trường học, trên mạng xã hội và trong cuộc sống hàng ngày của bạn.
Chúng ta có thể trao quyền cho nhau bằng những cách nào khác? Bạn đã làm gì để trao quyền cho những người phụ nữ mà bạn biết? Cho chúng tôi biết trong các ý kiến dưới đây!
