Phụ nữ trải qua sự phân biệt giới tính ngay từ khi họ được sinh ra. Từ cách chúng ta nói chuyện với trẻ mới biết đi đến cách chúng ta đối xử với phụ nữ ở các vị trí quyền lực, chúng ta có cơ hội kiểm soát việc trao quyền cho phụ nữ và thúc đẩy bình đẳng giới. Phụ nữ hỗ trợ phụ nữ là cách tốt nhất để thu hẹp khoảng cách giới trong các lĩnh vực kinh tế và xã hội.
Chúng ta tiến gần hơn đến việc đạt được bình đẳng giới khi chúng ta cho phụ nữ tiếp cận bình đẳng với các cơ hội dành cho nam giới. Ngay cả khi chúng ta không có khả năng tự mình thay đổi các hình thức phân biệt đối xử có hệ thống, chúng ta vẫn có thể kiểm soát cách chúng ta tương tác với phụ nữ và trẻ em gái trong cuộc sống của chính mình. Trao quyền cho phụ nữ bắt đầu khi chúng ta trao quyền cho những người phụ nữ xung quanh mình.
Tại nơi làm việc
Tùy thuộc vào ngành của bạn, có thể có ít phụ nữ hơn đáng kể tại nơi làm việc của bạn so với nam giới. Nếu đúng như vậy, cả hai bạn sẽ phải nỗ lực gấp đôi để tiếng nói của mình được lắng nghe. Trong một nghiên cứu nổi tiếng hiện nay , Barbara và Gene Eakins đã ghi lại nhiều cuộc họp của các giảng viên đại học và nhận thấy rằng bình luận dài nhất của một phụ nữ vẫn ngắn hơn bình luận ngắn nhất của một người đàn ông. Mặc dù nhận thức phổ biến của công chúng khiến mọi người tin rằng phụ nữ không thể ngừng nói, nhưng trong những không gian chuyên nghiệp, phụ nữ dường như không thể nói được một lời nào.
viết kịch bản cho một bộ phim ngắn
Khi một phụ nữ khác lên tiếng trong một nhóm, đảm bảo mọi người nghe thấy cô ấy . Nếu ai đó nói về cô ấy, hãy đứng lên vì cô ấy và nói, tôi nghĩ cô ấy đang cố gắng nói. Điểm mà bạn đang làm là gì, Denice? và nhận ra khi cô ấy nói bằng cách bình luận về quan điểm của cô ấy. Nếu một nam giới đưa ra quan điểm tương tự mà cô ấy đã nói thêm trong cuộc họp, hãy nói rằng tôi nghĩ Maggie đã đưa ra quan điểm đó cách đây vài phút. Thật khó để nói lên bản thân mà không tỏ ra tự phụ và phòng thủ, vì vậy khi bạn lên tiếng bênh vực cô ấy, bạn cho thấy rằng cô ấy nhận được sự ủng hộ của những người khác trong cuộc họp.
Phần quan trọng nhất khi làm việc với phụ nữ là nhận ra rằng cô ấy không phải là đối thủ của bạn; cô ấy là đồng minh của bạn. Có quan niệm sai lầm rằng phụ nữ ở nơi làm việc cần phải cạnh tranh với nhau để giành được một chỗ ngồi trong bàn ăn. Tuy nhiên, nếu những người phụ nữ trong văn phòng làm việc cùng nhau, họ sẽ có nhiều cơ hội thành công hơn.
Ở nhà và với gia đình của bạn
Nếu có các cô gái trẻ trong gia đình bạn hoặc trong gia đình bạn, bạn có một cơ hội quan trọng để giúp hình thành nhận thức về bản thân của họ ngay từ khi còn nhỏ.
Cô gái trẻ thường xuyên nhận được lời khen về ngoại hình. Trong khi các chàng trai được cho là họ thông minh, thì các cô gái được cho là họ đáng yêu. Điều này báo hiệu cho họ biết rằng để tiếp tục nhận được lời khen ngợi, họ cần phải tiếp tục tỏ ra dễ thương. Thay vào đó, hãy ưu tiên sự thông minh và lòng tốt của họ bằng cách khen ngợi họ về những đặc điểm đó. Thay vì nói, hôm nay bạn trông thật dễ thương trong bộ váy đó !, hãy nói:
- Tôi nhận thấy bạn đã chia sẻ món đồ chơi đó với bạn của mình như thế nào. Đó là rất tốt của bạn!
- Tôi nghe nói rằng bạn đang học rất tốt ở trường. Điều đó rất tuyệt vời! Môn học ưa thích của bạn là gì?
- Bạn đã thực hiện bức tranh này? Thật là sáng tạo! Bạn sẽ trở thành một nghệ sĩ vào một ngày nào đó.
Những lời khen này cần nhiều công sức hơn một chút để xây dựng, vì bạn cần chú ý những điều về tính cách và cá nhân của họ. Đó chính xác là lý do tại sao chúng quan trọng; cho các cô gái trẻ thấy rằng bạn xem họ là những cá nhân có bộ não, không phải là những con búp bê đáng yêu để khen ngợi.
Nếu các cô gái trẻ sống trong nhà của bạn, hãy đảm bảo rằng họ chỉ chịu trách nhiệm về các công việc nhà như những cậu bé trong nhà của họ. Đôi khi khi anh chị em khác giới sống cùng nhau, con cái phải quan tâm đến con đực và con đực không chịu trách nhiệm cho những hành động của mình. Ví dụ, nếu con đực làm lộn xộn, đừng bắt con cái phải giúp nó dọn dẹp. Anh ấy cần học cách tự dọn dẹp bản thân để không cho rằng tất cả phụ nữ sẽ tiếp tục làm công việc của anh ấy trong tương lai.
sự khác biệt giữa tiểu thuyết và tiểu thuyết
Trong khi mua sắm
Bạn nghe rất nhiều về sức mạnh của việc mua địa phương , nhưng bạn có biết tác động của việc mua hàng từ doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ không?
Khi bạn mua hàng từ một doanh nghiệp địa phương do phụ nữ làm chủ, bạn đang ủng hộ niềm đam mê, sự sáng tạo, trí thông minh và sự am hiểu kinh doanh của cô ấy.
Dưới đây là một số sự kiện và thống kê về sức mạnh của việc hỗ trợ các doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ.
- Mua sắm tại địa phương tạo ra nhiều việc làm nhất. Phần lớn việc làm trên thị trường lao động do các doanh nghiệp địa phương tạo ra. Các doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ có trách nhiệm sử dụng 7,7 triệu người . Con số đó nhiều hơn 40% so với những công việc mà ba nhà tuyển dụng lớn nhất - McDonald’s, IMB và Walmart - cộng lại. Nếu doanh nghiệp đó do một phụ nữ làm chủ, thì có nhiều cơ hội hơn là cô ấy sẽ tạo ra nhiều cơ hội hơn cho phụ nữ địa phương bằng cách thuê họ.
- Khi bạn mua sắm với ai đó, bạn đang ủng hộ những lý do mà họ ủng hộ . Với lợi nhuận mà một doanh nghiệp tạo ra, chủ sở hữu của họ sau đó sẽ đưa ra lựa chọn của riêng họ về nơi tiếp theo số tiền đó sẽ đi. Khi bạn hỗ trợ một doanh nghiệp nhỏ do phụ nữ làm chủ, số tiền đó có thể ở trong cộng đồng để hỗ trợ việc đi học của con cô ấy nếu cô ấy có con hoặc để hỗ trợ bất kỳ doanh nghiệp nào khác do phụ nữ làm chủ mà cô ấy chọn mua sắm.
- Doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ phát triển nhanh nhất. Trong 15 năm qua, doanh thu của các doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ tăng 58% , vượt quá vốn hóa thị trường kết hợp của GE, Google, Sony, Microsoft và Apple.
Quan trọng nhất, bỏ phiếu bằng đồng đô la của bạn có thể khắc phục tình trạng bất bình đẳng giới trong hệ thống hiện tại. Phụ nữ phải đấu tranh nhiều hơn để có được nguồn vốn từ ngân hàng và chống lại sự kỳ thị về phụ nữ nắm quyền. Theo thống kê, phụ nữ nhận được tài trợ năm đầu tiên ít hơn 80% so với nam giới. Họ ít có khả năng tiếp cận với sự giàu có của nhiều thế hệ và khi việc tài trợ từ ngân hàng càng khó khăn hơn, thì càng khó đưa hoạt động kinh doanh đi lên. Bằng cách hỗ trợ doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ, bạn đang chống lại hệ thống đặt cược rằng phụ nữ sẽ không thành công. Bạn đang chứng minh rằng phụ nữ có thể điều hành các doanh nghiệp thành công và các cơ hội bình đẳng phải được dành cho họ khi họ bắt đầu khởi nghiệp.
Công việc của chúng tôi là trở thành phụ nữ hỗ trợ phụ nữ Với tư cách cá nhân, chúng ta không thể thay đổi toàn bộ hệ thống chăm sóc sức khỏe, xóa bỏ khoảng cách giới trong lương trên quy mô toàn cầu hoặc đảm bảo trẻ em gái trên khắp thế giới không bị bạo lực trên cơ sở giới.
định nghĩa xung đột bên ngoài trong văn học
Những gì chúng ta có thể làm là đạt được bình đẳng giới trong vòng tròn nhỏ của chính mình. Chúng tôi có thể hỗ trợ các doanh nghiệp địa phương do phụ nữ làm chủ trong cộng đồng của chúng tôi. Chúng tôi có thể đảm bảo rằng những phụ nữ khác ở nơi chúng tôi làm việc được lắng nghe và tôn trọng.
Và chúng ta có thể dạy các cô gái khi còn trẻ rằng họ xinh đẹp hơn nhiều; họ thông minh, tốt bụng và có khả năng vĩ đại.
