Tìm kiếm việc làm và quá trình phỏng vấn có thể đầy thách thức, nhưng có một số phương pháp hiệu quả để nâng cao cơ hội được chọn cho một vị trí sau cuộc phỏng vấn đầu tiên của bạn. Một trong những cách phổ biến nhất là viết email theo dõi sau cuộc phỏng vấn.
Chuyển đến phần
- Tại sao việc theo dõi sau cuộc phỏng vấn xin việc lại quan trọng?
- Khi nào thì gửi email tiếp theo sau cuộc phỏng vấn
- Làm thế nào để theo dõi sau một cuộc phỏng vấn
- Tìm hiểu thêm
- Tìm hiểu thêm về MasterClass của Chris Voss
Cựu trưởng nhóm đàm phán về con tin của FBI, Chris Voss dạy bạn các kỹ năng và chiến lược giao tiếp để giúp bạn đạt được nhiều hơn những gì bạn muốn mỗi ngày.
Tìm hiểu thêm
Tại sao việc theo dõi sau cuộc phỏng vấn xin việc lại quan trọng?
Theo dõi sau cuộc phỏng vấn rất quan trọng vì nó nhắc nhở người quản lý tuyển dụng, người phỏng vấn hoặc nhà tuyển dụng về ứng cử của bạn. Một email theo dõi sau cuộc phỏng vấn cho phép bạn một cơ hội khác để giúp trải nghiệm của bạn nổi bật và làm nổi bật hơn nữa mong muốn của bạn đối với công việc, điều này có thể giúp bạn nổi bật giữa một danh sách dài các ứng viên tiềm năng. Thông tin theo dõi chắc chắn có thể ảnh hưởng mạnh mẽ đến việc bạn có nhận được công việc hay không, vì vậy điều quan trọng là bạn phải viết một email ngắn gọn, không mắc lỗi và lịch sự để tăng cường cơ hội trúng tuyển công việc.
làm thế nào để thực hiện một phân tích quan trọng
Khi nào thì gửi một email tiếp theo sau một cuộc phỏng vấn
Thời gian tốt nhất để gửi email tiếp theo đến nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn là trong vòng 24 giờ sau cuộc phỏng vấn của bạn. Một số công ty sẽ cung cấp khung thời gian cho quyết định cuối cùng của họ, nhưng không phải tất cả đều như vậy. Bạn cũng nên cảm ơn người quản lý tuyển dụng đã dành thời gian của họ và đề cập đến một lĩnh vực cụ thể mà bạn đã thảo luận trong cuộc phỏng vấn trong email tiếp theo của mình.
Làm thế nào để theo dõi sau một cuộc phỏng vấn
Nếu bạn đang muốn gửi thư cảm ơn đến một công ty để giúp tăng cường cơ hội được thuê , hãy xem các bước bên dưới:
- Liên hệ với người phù hợp . Đảm bảo người bạn gửi email là người phụ trách cuộc phỏng vấn của bạn. Việc gửi email đến sai địa chỉ liên hệ hoặc nhiều địa chỉ liên hệ trong cùng một nhóm có thể bị coi là thiếu chuyên nghiệp và khiến bạn bị phản đối trong quyết định tuyển dụng.
- Tạo dòng tiêu đề rõ ràng . Chủ đề email của bạn phải nêu chi tiết nội dung của email. Sử dụng các dòng chủ đề như trạng thái phỏng vấn xin việc hoặc tiếp theo cuộc phỏng vấn để truyền tải thông điệp.
- Soạn thảo email của bạn . Khi viết email tiếp theo, hãy bao gồm tên công ty, vị trí bạn quan tâm và ngày giờ phỏng vấn của bạn. Bao gồm sự nhiệt tình của bạn đối với chức danh công việc mà bạn đang theo đuổi và bất kỳ thông tin bổ sung nào chưa được thảo luận trong cuộc phỏng vấn ban đầu — nhưng hãy giữ nó cho trọng tâm. Giải thích mong muốn của bạn để kiểm tra về cuộc phỏng vấn gần đây của bạn và khẳng định lại sự quan tâm của bạn đối với công việc. Lịch sự hỏi khi nào bạn sẽ nhận được thông tin cập nhật liên quan đến cuộc phỏng vấn thứ hai hoặc quyết định tuyển dụng và mời người đó hỏi bạn bất kỳ câu hỏi bổ sung nào nếu họ có chúng.
- Lịch sự, tích cực và chuyên nghiệp . Nếu bạn muốn yêu cầu thêm thông tin về tình trạng phỏng vấn của mình, hãy hỏi một cách lịch sự và vẫn chuyên nghiệp. Một ấn tượng tốt ban đầu có thể bị loại bởi một email tiếp theo thô lỗ. Thậm chí nếu quá trình tuyển dụng mất nhiều thời gian, điều quan trọng là phải luôn lạc quan và hòa nhã trong suốt thư cảm ơn của bạn và nhắc nhở người quản lý tuyển dụng rằng bạn là một lựa chọn chất lượng.
- Hiệu đính . Đọc lại email của bạn nhiều lần để đảm bảo không mắc lỗi chính tả, lỗi ngữ pháp hoặc các lỗi khác. Nhiều công việc muốn xem kỹ lưỡng và chú ý cẩn thận đến từng chi tiết. Soát lỗi có thể giúp bạn sửa lỗi chính tả hoặc lỗi viết dễ gặp trong thư tiếp theo có thể khiến bạn mất cân nhắc cho vị trí này.
Bài ViếT Thú Vị
