Trước đây chúng ta đều có những ông chủ mà chúng tôi không phải là người hâm mộ lớn và nếu bạn ở vị trí lãnh đạo - điều cuối cùng bạn muốn là nhân viên hoặc nhóm của bạn cảm thấy như bạn không phải là một ông chủ tốt. Làm thế nào để bạn có được sự tôn trọng của nhóm của mình, truyền sự tự tin và cũng là người mà họ cảm thấy có thể trò chuyện cùng? Mặc dù nghe có vẻ phức tạp, nhưng chúng tôi có một số mẹo làm cho nó khá đơn giản.
Đặt một ví dụ tốt
Dẫn bằng ví dụ. Muốn nhóm của bạn đến đúng giờ và hành động với lòng nhân ái và sự tôn trọng? Đảm bảo rằng bạn hành động giống như cách bạn muốn nhóm của bạn hành động. Bạn nên là người đầu tiên nhận trách nhiệm cho bất kỳ nhiệm vụ nào trong tầm tay. Và cuối cùng, hãy đảm bảo chia sẻ những lời khen ngợi về việc hoàn thành tốt công việc. Làm những điều này song song với nhau sẽ nhận được sự tôn trọng của nhóm bạn.
Thừa nhận khi bạn lộn xộn
Cho dù đó là trong nghề nghiệp hay cuộc sống cá nhân của bạn, thừa nhận khi bạn sai hoặc khi bạn đã làm sai là một chặng đường dài đối với những người có liên quan. Đó là một dấu hiệu tuyệt vời của khả năng lãnh đạo và thể hiện sự khiêm tốn. Nó không chỉ tạo ra sự tôn trọng mà còn khiến bạn trở nên gần gũi và dễ mến hơn.
cách tốt nhất để trồng cây trong nhà
Hãy là một giáo viên
Phát triển mối quan hệ với từng thành viên trong nhóm của bạn. Tìm hiểu về họ và điều gì khiến họ đánh dấu. Niềm đam mê và hoài bão nghề nghiệp của họ là gì? Điều này sẽ cho phép bạn sử dụng tốt nhất tài năng của họ và khai thác chúng cho công ty - đồng thời giúp họ cảm thấy thỏa mãn.
Tin tưởng nhóm của bạn
Sự tin tưởng rất quan trọng trong bất kỳ mối quan hệ nào. Cách tốt nhất để giúp nhân viên của bạn phát triển là cung cấp kiến thức chuyên môn của bạn khi cần, nhưng đồng thời - không quản lý vi mô. Hãy cho họ không gian và tin tưởng họ hoàn thành công việc - trong khi luôn sẵn sàng để trả lời các câu hỏi. Đó có thể là một sự cân bằng khó khăn, vì bạn vẫn muốn chắc chắn rằng họ hoàn thành đúng thời hạn, nhưng việc chứng minh rằng bạn tin tưởng vào khả năng của họ sẽ giúp bạn tạo ra một môi trường làm việc tích cực.
Trở thành người dẫn đầu ngành
các dấu hiệu hoàng đạo cho tháng mười hai
Bạn đang ở vị trí lãnh đạo là có lý do. Bạn có kiến thức và kinh nghiệm mà những người khác trong nhóm không có. Tuy nhiên, bạn cần phải liên tục tự giáo dục bản thân về cách ngành của bạn đang phát triển nếu bạn muốn tiếp tục dẫn đầu. Đọc các bài báo và blog, tham dự hội nghị và nghe podcast để bạn có thể biết được ngành của mình đang thay đổi như thế nào. Hãy nhớ thảo luận những phát hiện này với nhóm của bạn thường xuyên để bạn có thể tiếp tục giúp họ phát triển về mặt chuyên môn.
Bạn có một nhóm do bạn quản lý? Bạn có phải là #GirlBoss? Chúng tôi muốn biết suy nghĩ của bạn về các mẹo của chúng tôi và nghe bất kỳ mẹo nào mà bạn có thể có để trở thành một ông chủ tuyệt vời!
