Anna Ruth Williams Công ty: AR | PR
Tiêu đề: Người sáng lập + Giám đốc điều hành
Ngành công nghiệp: Quan hệ công chúng và Truyền thông
Anna Ruth Williams trong kiếp trước là một thư ký báo chí chính trị. Sau cuộc đua cuối cùng mà cô ấy tham gia, đưa cô ấy đến Atlanta vào năm 2010, cô ấy nhận ra rằng mình không muốn làm điều đó nữa. Tốc độ làm việc mệt mỏi, và cứ vào tháng 11, cô ấy lại thấy mình về cơ bản là thất nghiệp vì cuộc bầu cử đã kết thúc. Cô ấy đã sẵn sàng cho khu vực tư nhân và cô ấy biết cô ấy muốn có một cuộc sống đại lý nhịp độ nhanh, nơi cô ấy có thể cộng tác và làm việc trong nhiều dự án cùng một lúc.
Anna Ruth nhận thấy mình ở một đại lý nhỏ đại diện cho khách hàng công nghệ và mặc dù yêu thích công việc này, nhưng cô nhận ra rằng bản thân mô hình đại lý này thật tệ. Bạn phải bấm giờ, bạn phải bấm giờ, bạn phải mất chính xác một giờ để ăn trưa, bạn phải yêu cầu nếu bạn muốn đi nghỉ… Tất cả những điều này đều là những quá trình khủng khiếp chưa qua thiên niên kỷ đã kìm hãm sự sáng tạo, và Anna Ruth không thể hoàn thành những gì cô ấy muốn cho khách hàng của mình vì cấu trúc đại lý thực tế - vì vậy cô ấy quyết định nghỉ việc.
Từ đó, cô làm việc cho một công ty khởi nghiệp không thành công và ý tưởng tìm kiếm một công việc bình thường trở lại nghe có vẻ không hấp dẫn. Với cơ sở khách hàng cũ vẫn liên hệ với cô ấy, Anna Ruth nhận ra rằng có thể cô ấy có thể trở thành một nhà tư vấn. Cô quyết định thực hiện một bước nhảy vọt và nắm quyền kiểm soát. Cô thức dậy vào sáng hôm sau, tạo một logo, lập ngân sách 90 ngày, tập hợp một số người mà cô biết có thể mang lại lợi ích cho công việc kinh doanh của mình, sau đó cô lái xe đến nhà mẹ và dượng và hỏi họ đám cưới của mình. quỹ. Cô ấy nói với họ rằng cô ấy sẽ không bao giờ yêu cầu họ trả tiền cho một đám cưới và thậm chí không biết liệu cô ấy có muốn kết hôn hay không - nhưng nếu họ đã tiết kiệm được tiền trong ngày, cô ấy muốn nó bắt đầu kinh doanh của mình.
Và như vậy, AR | PR được sinh ra.
Bạn có biết không?
75% giám đốc điều hành PR là nam giới và 86% lực lượng lao động là nữ giới.
Bạn tìm kiếm những phẩm chất nào ở nhân viên?
Anna Ruth Williams: Tôi thích xem xét điểm mạnh và điểm yếu của đội và tài năng bổ sung, nơi chúng tôi cần những kỹ năng, tính cách đa dạng, v.v. Một nhà quản lý giỏi biết cách quản lý và liên kết một nhóm với nhau dựa trên thế mạnh về tính cách và kỹ năng.
Tôi thích phẩm chất doanh nhân, ở một mức độ nào đó. Nó không nhất thiết phải quá mạnh, nhưng tôi muốn mọi người cảm thấy như họ có thể tạo ra sự khác biệt trong công việc kinh doanh và họ muốn vậy. Mỗi ngày, kể từ ngày đầu tiên, ngay cả một nhân viên cấp mới cũng được hưởng hoa hồng kinh doanh mới. Nếu họ muốn đóng cửa một số doanh nghiệp hoặc giúp chúng tôi bán thêm một số doanh nghiệp, họ được hưởng hoa hồng cho việc đó. Tôi muốn họ cảm thấy như được trao quyền để phát triển công ty.
Tôi thực sự chỉ thích gan góc. Tôi thực sự tìm kiếm sự gan dạ, và một người đã phải đấu tranh thực sự trong cuộc sống của họ, tôi nghĩ rằng điều đó thực sự tốt cho loại môi trường này. Bởi vì, mọi người đều sẽ đấu tranh theo những cách riêng của họ ở chỗ này và chỗ khác. Với tư cách là một tổ chức, chúng tôi là một công ty ở giai đoạn đầu và chúng tôi đang phát triển nhanh chóng, điều đó có nghĩa là chúng tôi sẽ gặp phải một số bài học thực sự căng thẳng, cả về mặt tích cực và tiêu cực. Ai đó có gan nhìn vào điều đó và giống như tôi đã hiểu, lần sau, bạn biết không? Tôi tìm kiếm điều đó.
Điều này thật thẳng thắn, nhưng khi ai đó bước vào và nói, Chà, tôi đã có bằng thạc sĩ, tôi đòi thêm tiền. Tôi không quan tâm đến bằng thạc sĩ của họ. Điều đó, đối với tôi, chỉ có nghĩa là họ đã mất hai năm để không có kinh nghiệm, và chỉ học và uống bia bốn đêm một tuần. Tôi thực sự không quan tâm.
Tôi muốn nói rằng chất lượng chính chỉ là sạn. Và sự cởi mở rõ ràng, để họ có thể tham gia và phù hợp với văn hóa và muốn tìm hiểu về khách hàng, nhóm của chúng tôi và hệ sinh thái của chúng tôi.
Đề xuất của Anna Ruth
- Căn cứ - Quản lý dự án
- Dropbox - Lưu trữ tập tin
- Ứng dụng Delta - Ứng dụng du lịch
- Sách mới - Phần mềm kế toán
- AnyList - Tạo và chia sẻ danh sách
- SnapChat - Để duy trì văn hóa đội ngay cả bên ngoài văn phòng
Bạn có một người cụ thể đã truyền cảm hứng cho bạn hoặc cố vấn cho bạn, một người cụ thể thực sự ảnh hưởng đến bạn không?
Anna Ruth Williams: Vâng, có một người có lẽ là người có ảnh hưởng nhất. Tên của cô ấy là Bernie Dixon , và cô ấy bắt đầu Launchpad 2x chương trình. Cô ấy có ảnh hưởng không chỉ bởi vì cô ấy là một nhà quyền lực và cô ấy đã dạy tôi rất nhiều điều, mà cô ấy còn mở cửa và giới thiệu cho tôi rất nhiều phụ nữ khác để kết giao trong thị trấn - những phụ nữ trung niên mà chúng tôi đang gánh trên vai mà tôi sẽ không gặp nếu không.
Tôi lớn lên với bố là mục sư và mẹ là giáo viên. Vì vậy, để trở thành một doanh nhân hoặc để có bất kỳ ý thức kinh doanh? Điều đó không có trong DNA của tôi, điều đó không được cho là có. Nhưng điều tôi nhận ra, qua kinh nghiệm và cánh cửa mà Bernie mở ra cho tôi, đó là họ thực sự là những phẩm chất tốt cần có với tư cách là một giám đốc điều hành và với tư cách là một người muốn khai phá con đường mòn. Cô ấy đã truyền cho tôi nguồn cảm hứng bằng cách mở ra những cánh cửa và bằng cách dạy tôi cách trau dồi những phẩm chất đó trong bản thân và tập trung chúng theo những cách đúng đắn. Có rất nhiều phụ nữ đã làm những việc mà tôi đã làm trước đây, ở quy mô lớn hơn nhiều, và đạt được mức độ thành công lớn hơn nhiều. Và cuối cùng cũng đến một thời điểm trong cuộc đời tôi, nơi họ có thể tiếp cận với tôi. Tôi đã có thể thực sự hiểu rõ và xem họ đã thành công như thế nào. Đó có lẽ là điều biến đổi nhất và tôi nợ cô ấy.
Mẹo tổ chức:
Nếu ai đó gửi email mà tôi cần xem xét, tôi yêu cầu họ đặt FYR trong dòng chủ đề - viết tắt của cụm từ 'For Your Review' - bên cạnh ngày. Đó là cách tôi làm việc trong hộp thư đến của mình, thay vì bị choáng ngợp khi phải xem 20 email. Tôi chỉ nhìn vào dòng tiêu đề và nói, ‘Ồ, đây là những cái cần phải xem xét hôm nay của tôi.’ Tôi mở những cái đó trước. Nó giúp tôi ưu tiên hộp thư đến của mình.
Bạn sẽ đưa ra 3 lời khuyên nào cho những người đang muốn bắt đầu kinh doanh của riêng họ?
Anna Ruth Williams: Một là bạn chỉ cần làm điều đó. Tôi vừa nói điều này với ai đó vào một ngày nọ, bạn có cảm giác như đang đặt mình vào hàng ngũ khổng lồ này khi thiết lập một trang web hoặc tạo trang Linkedin hoặc thay đổi ảnh hồ sơ của bạn thành biểu trưng của công ty. Điều đó thật đáng sợ, nhưng bạn phải làm vậy vì nếu không, bạn thực sự có nguy cơ mọi người không thể hỗ trợ bạn. Bạn phải chính thức đặt mình ra ngoài để mọi người muốn xem xét bạn một cách nghiêm túc và muốn giúp đỡ bạn. Họ muốn giúp bạn.
Sự thật thú vị: Phim nào mô tả hay nhất về cuộc đời của Anna Ruth?
tôi thật sự thích Thực tập sinh . Cô ấy là linh hồn của tôi. Cô đã kết hôn, nhưng cô không có một cuộc sống gia đình trọn vẹn. Hoàn cảnh của cô với cha mẹ không phải là lý tưởng. Nhưng cô ấy muốn tất cả các mối quan hệ của mình đều tuyệt vời, nhưng cô ấy đã đấu tranh để làm cho tất cả chúng trở nên hoàn hảo với tư cách là một CEO. Đó chỉ là thực tế của phụ nữ đi làm.
Hôm nay, Anna Ruth Williams Công ty của, AR | PR , có 14 nhân viên tại hai văn phòng (Atlanta và New Orleans) và sẽ sớm mở văn phòng mới tại San Francisco. Bạn có thể theo dõi cô ấy tại các liên kết dưới đây:
Trang web của công ty: AR | PR
Twitter: @AR__PR
Twitter của Anna Ruth Williams: NAnnaRuth
