Mọi doanh nghiệp đều có sự chia sẻ công bằng về các vấn đề tài chính khi bắt đầu, và khi bạn nhìn vào doanh nghiệp từ khía cạnh tài chính, đó có thể là một cơn đau đầu lớn. Các vấn đề nhỏ liên tục cần theo dõi có thể gây căng thẳng từ cả hai phía, từ nhân viên cần được trả lương để họ có thể thanh toán các hóa đơn của mình, nhưng cũng từ góc độ của bạn với tư cách là người lãnh đạo của công ty, người cần có được các khoản tài chính liên quan. Vậy đâu là hành động tốt nhất liên quan đến việc trả lương cho nhân viên cũng như giúp doanh nghiệp của bạn phát triển một cách hữu cơ?
Sắp xếp
Đây có lẽ là phần quan trọng nhất, đặc biệt là đối với những công ty khởi nghiệp mới chớm nở, những người liên tục đuổi theo khi nói đến việc thanh toán cho nhà cung cấp của bạn hoặc truy xuất hóa đơn, điều này có thể khiến bạn cảm thấy như đang sống bằng miệng, đó là một thử nghiệm thời gian. Tầm quan trọng của việc sắp xếp tổ chức bản thân có lẽ là công cụ hữu ích nhất mà bạn có thể có ngay khi bắt đầu. Đối với mọi tổ chức lộn xộn, không có trật tự hoặc cơ cấu rõ ràng có xu hướng trở thành tổ chức ngừng hoạt động rất nhanh chóng! Vì vậy, nếu bạn có thể tận dụng dịch vụ kế toán hoặc thuê một kế toán để trông coi các khoản phải trả và phải thu của bạn, nó sẽ giúp bạn giải tỏa nhiều vấn đề. Nếu bạn không đủ khả năng để có một kế toán, thì bạn luôn có thể tận dụng tối đa việc thuê người bên ngoài thông qua các trang web tự do, đây là một điểm hợp lý khi bắt đầu kinh doanh bất kỳ.
Bạn có thuê thực tập sinh không?
Đây là một cách để phát triển nhân tài trong doanh nghiệp của bạn với chi phí thấp và nếu bạn tìm kiếm các trang việc làm trực tuyến, bạn có thể thấy rằng có nhiều công ty cung cấp thực tập . Nhưng khi làm điều này, bạn phải chuẩn bị sẵn sàng để nâng cao kỹ năng cho một người nào đó, việc này sẽ mất rất nhiều thời gian và công sức. Bạn có thể gặp rủi ro khi bắt đầu quá trình khởi nghiệp của mình với những sinh viên thực tập có xu hướng mắc sai lầm. Và tất nhiên, trong khi lỗi của con người là không thể tránh khỏi, chúng ta phải có những khoản hỗ trợ về mặt này, nhưng chúng ta vẫn phải giữ cho công việc kinh doanh hoạt động với tốc độ hiệu quả.
Cung cấp cổ phiếu
Nếu bạn đang gặp khó khăn lớn về tài chính trong việc trả lương cho nhân viên của mình, thì đây có thể là một cách để bổ sung lương cho công nhân của bạn. Vốn chủ sở hữu công ty có thể là một hành động tốt nếu công nhân của bạn tin tưởng rằng doanh nghiệp của bạn sẽ thành công. Điều quan trọng cần nhớ là nếu nhân viên của bạn không nghĩ rằng doanh nghiệp của bạn sẽ thành công, thì ngay từ đầu họ đã không làm việc cho bạn!
Mặc dù bạn cũng có thể thuê nhân viên bán thời gian để trang trải những khó khăn tài chính ban đầu đó khi doanh nghiệp đang phát triển, bạn cần phải có và một cách để giữ cho bản thân cũng như nhân viên của bạn phát triển. Vì vậy, mặc dù bạn có thể làm việc 24/7 khi bắt đầu thành lập công ty, nhưng sẽ không công bằng nếu bạn mong đợi nhân viên của mình cũng làm như vậy. Đồng thời, bạn cần tìm đúng những nhân viên có niềm tin vào công ty của bạn để làm tốt công việc của mình.
