Bạn có thể nghĩ rằng phát triển và đào tạo nhân viên , một khi bạn đã nắm được những điều cơ bản, là một khoản chi phí kinh doanh mà bạn có thể làm mà không cần, nhưng hãy xem những lý do rất thực tế này tại sao phát triển nhân viên là một khoản đầu tư mà bạn có thể thực hiện cho ngân hàng và bạn có thể thay đổi quyết định của mình:
nhân vật chính trong một câu chuyện được gọi là
Nó làm cho việc lập kế hoạch kế vị trở nên đơn giản
Khi doanh nghiệp của bạn phát triển và mở rộng, có khả năng bạn sẽ cần phải đảm nhiệm nhiều vai trò cấp cao hơn và làm điều đó sẽ dễ dàng hơn rất nhiều khi bạn có thể chỉ cần thăng chức một nhân viên hiện tại vào vị trí - một người hiểu rõ doanh nghiệp từ trong ra ngoài và trung thành cho công ty - hơn là khi bạn phải đưa người khác vào. Vì vậy, bằng cách đầu tư vào việc đào tạo và phát triển liên tục cho nhân viên của mình, bạn làm cho việc lập kế hoạch kế nhiệm dễ dàng hơn nhiều so với cách khác.
Nó giúp công ty của bạn theo kịp thời đại
Trong thế kỷ 21, công nghệ đang thay đổi nhanh chóng đến mức nếu bạn không theo kịp sự phát triển của nhân viên trong tất cả các lĩnh vực, bạn có thể nhanh chóng bị các đối thủ cạnh tranh đã đầu tư vào kỹ năng của nhân viên của họ bỏ lại trong nhiều năm.
dấu hiệu ung thư mặt trăng
Nó làm tăng giá trị của nhân viên của bạn
Sự phát triển liên tục của nhân viên làm cho nhân viên của bạn có giá trị hơn và điều đó cũng làm cho doanh nghiệp của bạn có giá trị hơn. Nhân viên của bạn càng biết nhiều thì họ càng có thể làm được nhiều việc hơn cho bạn và bạn càng ít phải lo lắng về việc tìm người để 'bổ sung' hoặc tuyển dụng nhân viên mới để bù đắp những lỗ hổng về kỹ năng trong tổ chức của mình.
Nó làm tăng tỷ lệ giữ chân nhân viên
Để nhân viên của bạn, những người bạn đã tự đào tạo bằng chi phí của mình, rời đi sau một thời gian ngắn vì họ buồn chán hoặc cảm thấy bị đánh giá thấp sẽ khiến bạn tốn rất nhiều thời gian và tiền bạc, vì vậy đó chắc chắn là điều bạn không muốn, và bạn biết gì? Việc cho nhân viên của bạn thấy rằng bạn quan tâm đến họ và bạn sẵn sàng đầu tư vào họ bằng cách cử họ tham gia các khóa học phát triển và xây dựng kỹ năng cho họ, sẽ giúp bạn gắn bó với nhân viên lâu hơn và thúc đẩy lòng trung thành của họ với công ty của bạn!
Nó làm tăng hiệu quả
Không cần phải nói rằng nếu nhân viên của bạn được đào tạo chuyên sâu, họ sẽ có thể làm được nhiều việc hơn, nhanh hơn so với những nhân viên đã được đào tạo về lĩnh vực nào đó cách đây 20 năm và sau đó lại tự lo cho các thiết bị của họ.
làm thế nào để trêu chọc một dải
Không chỉ vậy, một công ty mà tất cả mọi người đều được đào tạo sẽ hoạt động hiệu quả hơn một công ty mà mọi người đều có trình độ học vấn và khả năng khác nhau.
Nó nâng cao danh tiếng của bạn
Có một đội ngũ nhân viên những người đều có tay nghề cao và liên tục phát triển bản thân sẽ giúp bạn khác biệt với các công ty khác trong ngành và nâng cao danh tiếng của bạn. Khi mọi người biết rằng bạn đang vận hành các phương pháp hay nhất theo tiêu chuẩn ngành, họ có nhiều khả năng tìm kiếm bạn hơn đối thủ cạnh tranh và đây không phải là điều bạn có thể bỏ qua trong nền kinh tế hiện tại khi hầu hết các thị trường đều bão hòa và bất cứ điều gì điều đó khiến bạn nổi bật theo cách tốt là được mọi người đón nhận.
