Động lực bên ngoài là gì? Hiểu cách thức và thời điểm sử dụng phần thưởng ngoại lai cho bản thân và người khác

Điều gì khiến chúng ta rời khỏi giường vào buổi sáng? Điều gì khiến chúng ta làm việc? Điều gì khiến chúng ta thực hiện sở thích của mình? Có nhiều lý thuyết về động lực, và một lý thuyết phổ biến được gọi là lý thuyết tự quyết định, mô tả hai loại động lực - bên ngoài và bên trong - cả hai đều hoạt động trong cuộc sống của chúng ta một cách thường xuyên.

Chuyển đến phần

• Động lực bên ngoài là gì?
• Động lực bên ngoài hoạt động như thế nào?
• Khi nào nên tham gia và sử dụng động lực bên ngoài
• 2 giới hạn của động lực bên ngoài
• Tìm hiểu thêm về MasterClass của Paul Krugman

Nhà kinh tế học từng đoạt giải Nobel Paul Krugman dạy bạn những lý thuyết kinh tế thúc đẩy lịch sử, chính sách và giúp giải thích thế giới xung quanh bạn.

Động lực bên ngoài là gì?

Động lực bên ngoài đang được thúc đẩy bởi các yếu tố bên ngoài (còn được gọi là phần thưởng bên ngoài), chẳng hạn như nhận một phần thưởng hoặc tránh bị trừng phạt. Điều này trái ngược với động lực nội tại , trong đó bạn được thúc đẩy bởi một mong muốn bên trong như thích thú hoặc hài lòng.

Động lực bên ngoài có nghĩa là người đó đang thực hiện nhiệm vụ không phải vì họ thích nó, mà vì họ mong đợi đạt được điều gì đó từ nó. Trong lý thuyết về động lực này, động lực bên ngoài không được đặc trưng bởi sự tự quyết định mà bởi áp lực, nghĩa vụ hoặc sự kiềm chế.

Có nhiều loại phần thưởng bên ngoài khác nhau. Rõ ràng nhất là phần thưởng hữu hình, như kiếm được tiền lương hoặc nhận được chiết khấu trong chương trình khách hàng thân thiết, nhưng cũng có rất nhiều phần thưởng vô hình là động lực bên ngoài, chẳng hạn như lời khen ngợi hoặc sự công nhận của công chúng.

Động lực bên ngoài hoạt động như thế nào?

Động lực bên ngoài là động lực tốt nhất cho một tình huống rất cụ thể: khi bạn không có hứng thú cá nhân với một nhiệm vụ bạn cần phải hoàn thành. Lấy ví dụ, một người thợ sửa ô tô đi làm không phải vì họ thấy làm việc trên xe hơi thú vị (đó sẽ là động lực bên trong) mà vì họ muốn có tiền lương để có thể trả tiền thuê nhà và các hóa đơn khác (phần thưởng bên ngoài). Trong tình huống này, mặc dù người thợ sửa ô tô không thích công việc của họ, họ vẫn sẽ đi làm hàng ngày vì động lực bên ngoài của việc nhận được phần thưởng.

Khi nào nên tham gia và sử dụng động lực bên ngoài

Động lực bên ngoài rất dễ tham gia trong bất kỳ tình huống nào, bởi vì bạn có thể dễ dàng trao cho bản thân hoặc người khác phần thưởng bên ngoài — bất cứ thứ gì từ thưởng cho đến thưởng phiếu lương — để hoàn thành nhiệm vụ.

Có một số tình huống trong đó động lực bên ngoài là một cách tuyệt vời để đạt được mục tiêu, chẳng hạn như:

• Để hoàn thành các nhiệm vụ ngắn hạn mà bạn không thích . Phần thưởng bên ngoài cho những nhiệm vụ không mong muốn là một cách tuyệt vời để thúc đẩy bản thân thực hiện những nhiệm vụ ngắn hạn — như làm một việc vặt như quét nhà hoặc rửa cửa sổ.
• Để khuyến khích những người khác tăng sản xuất . Các nhà quản lý sẽ sử dụng tiền tăng và tiền thưởng làm động lực bên ngoài để nhân viên làm việc chăm chỉ hơn. Tuy nhiên, các động lực bên ngoài mới chỉ đi xa và để tăng chất lượng công việc, tăng động lực bên trong của nhân viên sẽ hiệu quả hơn nhiều.

2 giới hạn của động lực bên ngoài

1. Hiệu ứng thái quá . Điều này xảy ra khi ai đó đã có động cơ thực chất để thực hiện một nhiệm vụ được tạo động lực bên ngoài và động lực bên trong của họ giảm đi. Ví dụ: nếu một người thích làm việc trên ô tô trong thời gian rảnh rỗi (đó sẽ là động lực nội tại), và sau đó họ nhận được công việc như một thợ cơ khí ô tô và bắt đầu nhận được tiền lương (một yếu tố bên ngoài), điều gì đó sẽ xảy ra: động lực nội tại của người thợ sửa xe sẽ giảm đi. Nói cách khác, họ sẽ cảm thấy ít hứng thú hơn với việc làm việc trên ô tô vì họ thích thú với nó, và thay vào đó, họ sẽ coi trọng đồng lương nhất. Bằng cách này, việc thêm động lực bên ngoài vào một nhiệm vụ mà bạn đã có sẵn động cơ thực hiện có thể làm giảm mối quan tâm ban đầu của bạn đối với công việc đó.
2. Bất ổn lâu dài . Động lực bên ngoài không bền vững về lâu dài nếu nó là động lực duy nhất. Nếu một người thợ sửa ô tô không thích làm việc trên ô tô mà chỉ làm việc vì tiền lương, cuối cùng họ sẽ cảm thấy kiệt sức và không hài lòng. Sẽ rất khó để họ tiếp tục làm việc, đặc biệt là so với một người thợ sửa xe thích làm việc trên ô tô. Do đó, các động lực bên ngoài thường không đủ mạnh để tồn tại lâu dài.

Tìm hiểu thêm về kinh tế và xã hội trong Paul Krugman’s MasterClass.

Lớp học thạc sĩ

Được đề xuất cho bạn

Các lớp học trực tuyến do những bộ óc vĩ đại nhất thế giới giảng dạy. Mở rộng kiến ​​thức của bạn trong các danh mục này.

Dạy Kinh tế và Xã hội

Dạy xây dựng thương hiệu thời trang

Dạy báo chí điều tra

tìm ra mặt trăng và dấu hiệu mọc

Dạy thiết kế thời trang