Chủ YếU Nghệ Thuật & Giải Trí 7 lời khuyên của Spike Lee để truyền phim

7 lời khuyên của Spike Lee để truyền phim

Tử Vi CủA BạN Cho Ngày Mai

Đạo diễn Spike Lee lần đầu tiên thu hút ý thức văn hóa của chúng ta vào năm 1986 với bộ phim đầu tay của ông, She’s Gotta Have It , một câu chuyện về một phụ nữ được trao quyền tình dục ở Brooklyn và ba người tình của cô ấy, được kể bằng hai màu đen và trắng. Trong sự nghiệp lâu dài và đa dạng của mình ở Hollywood, Spike đã tiếp tục thực hiện những bộ phim truyện mang tính biểu tượng như Làm điều đúng đắn , Malcolm X , Inside Man , BlacKkKlansmanDa 5 Bloods . Đối với Spike, chọn đúng diễn viên vào đúng vai là điều quan trọng hàng đầu.



Chuyển đến phần


Spike Lee dạy cách làm phim độc lập Spike Lee dạy cách làm phim độc lập

Nhà làm phim từng đoạt giải Oscar Spike Lee dạy cách tiếp cận đạo diễn, biên kịch và sản xuất.



Tìm hiểu thêm

Tại sao tính năng Casting lại quan trọng?

Casting là một trong những phần quan trọng nhất của quá trình làm phim. Cho dù bạn đang làm một bộ phim độc lập có thời lượng dài, một bộ phim ngắn hay một chương trình truyền hình, thì cách diễn viên của bạn hóa thân vào nhân vật của họ có thể tạo ra hoặc phá vỡ kịch bản của bạn. Spike nói: 'Khi bạn chọn diễn viên trong phim của mình, những diễn viên đóng sai vai có thể tạo ra bộ phim sai. Và ba điều sai trái đó sẽ giết chết bạn ngay tại đó. Khi bạn chọn mọi người, đặc biệt là khách hàng tiềm năng, bạn không thể lơ là về điều đó. Bạn phải thực sự mất thời gian trước khi tin tưởng giao cho họ vai trò này. '

7 lời khuyên của Spike Lee để truyền thành công

Mẹo tuyển diễn viên của nhà làm phim Spike Lee được hỗ trợ bởi các buổi tuyển diễn viên trị giá hàng thập kỷ và rất nhiều bộ phim nổi tiếng. Làm theo các mẹo của Spike để chọn dàn diễn viên hoàn hảo cho dự án phim tiếp theo của bạn.

  1. Đừng ngại yêu cầu một diễn viên thử vai nhiều hơn một lần . Spike tin rằng để tin tưởng một diễn viên có vai diễn, điều quan trọng là phải chứng kiến ​​cách tiếp cận của diễn viên theo thời gian. Việc thử giọng rất căng thẳng ngay cả đối với những diễn viên xuất sắc, vì vậy, việc mời ai đó tham gia nhiều lần gọi lại sẽ mang lại cho bạn nhiều mẫu kỹ năng hơn của họ. Dành thêm thời gian trong quá trình chuẩn bị để thử vai diễn viên có thể tiết kiệm thời gian và tiền bạc quý báu cho phía sau, vì có thể rất khó và tốn kém khi sa thải một diễn viên hoặc chỉnh sửa một màn trình diễn tồi.
  2. Hãy cởi mở với việc tuyển chọn những diễn viên có thể không hợp vai . Nói cách khác, hãy cố gắng nhìn qua góc nhìn của một diễn viên khi phân vai. Đây là bài học Spike học được với Halle Berry trong Jungle Fever. Ban đầu Spike tin rằng Berry, một cựu thí sinh cuộc thi, quá hấp dẫn để đóng vai một kẻ nghiện crack một cách thuyết phục. Anh ấy và giám đốc casting của mình, Robin Reed, đã gọi nữ diễn viên lại để đọc năm hoặc sáu lần. Trong một trong những buổi thử vai này, Berry đã mặc đồ để thuyết phục họ rằng cô có tài diễn xuất, điều này đã giành được vai diễn của cô.
  3. Khi chọn hai vai chính, hãy để họ thử vai cùng nhau trước khi thuê họ . Đưa các diễn viên chính của bạn vào phòng thử vai cùng nhau để đọc hóa học là một trong những phần quan trọng nhất của quá trình tuyển diễn viên. Spike đặt những câu hỏi cơ bản sau: Họ có hòa hợp với nhau không? Họ có tương tác với nhau không? Có tin rằng những người này đang ở cùng nhau không? Bạn có tin họ không? Có hay không?
  4. Đừng mất lòng khi một diễn viên từ chối một vai diễn . Spike nói: “Hầu hết mọi lần điều đó xảy ra với tôi, mọi chuyện đều tốt hơn. 'Bởi vì bạn có thể là một ngôi sao khổng lồ lớn, nhưng đôi khi bạn có thể không phải là người phù hợp với vai trò đó. Thông thường, một diễn viên ít tên tuổi sẽ khiến bạn ngạc nhiên và thích hợp với vai diễn hơn là một diễn viên tên tuổi.
  5. Sẵn sàng làm việc với các diễn viên ít kinh nghiệm hơn . Chỉ vì ai đó là một diễn viên đầy tham vọng mới ra khỏi trường điện ảnh không có nghĩa là họ không có tài diễn xuất. Một số người nổi tiếng đã nhận được tín dụng phim đầu tiên của họ với Spike, bao gồm Halle Berry, Martin Lawrence, Rosie Perez và Queen Latifah. Mặc dù đúng là có một diễn viên chuyên nghiệp dày dặn kinh nghiệm gắn bó với bộ phim của bạn có thể giúp nhận được tài chính cho dự án, nhưng với tư cách là một đạo diễn phim mới nổi, bạn có thể không có mối liên hệ để có được một kịch bản phù hợp. Nếu bạn có thể thuê một giám đốc tuyển diễn viên, hãy sử dụng các nguồn lực của họ để giúp thực hiện cuộc gọi tuyển diễn viên và tuyển chọn tài năng mới. Các giám đốc casting giỏi thường có mối liên hệ với các đại lý tài năng và tài năng, cũng như có con mắt sắc bén để lựa chọn diễn viên phù hợp cho dự án của bạn.
  6. Tìm kiếm những diễn viên sẽ là người chơi trong đội . Spike nói: “Tôi tự xem bản thân mình khi chọn làm tổng giám đốc của một đội. 'Bạn muốn cố gắng để có được các mảnh cho vừa vặn. Và tất cả mọi người đều đến với nhau, đoàn kết, trong buổi hòa nhạc và đơn giản để tạo ra bộ phim hay nhất mà chúng tôi có thể làm. ' Tuyển những diễn viên đặt thành công của bộ phim lên trên cái tôi của họ thường chứng tỏ là một lựa chọn khôn ngoan.
  7. Hãy cởi mở với những diễn viên thay đổi cuộc đối thoại . Điều dễ hiểu là các nhà biên kịch sẽ cảm thấy khó chịu nếu một diễn viên đề nghị thay đổi lời thoại, nhưng Spike khuyến khích bạn loại bỏ cái tôi của mình ra khỏi phương trình và để các diễn viên cải thiện những gì bạn đã viết. Spike nói: 'Tôi luôn luôn thông lệ rằng mỗi chữ tôi viết ra đều không phải là vàng'. 'Rất nhiều lần các diễn viên có thể nghĩ ra thứ gì đó tốt hơn những gì bạn đã viết.'
Spike Lee dạy làm phim độc lập James Patterson dạy viết văn Usher dạy nghệ thuật trình diễn Annie Leibovitz dạy nhiếp ảnh

Muốn tìm hiểu thêm về phim?

Trở thành nhà làm phim giỏi hơn với Tư cách thành viên thường niên của MasterClass. Có được quyền truy cập vào các bài học video độc quyền do các bậc thầy điện ảnh dạy, bao gồm Spike Lee, David Lynch, Shonda Rhimes, Jodie Foster, Martin Scorsese, v.v.




Máy Tính Calo