Mặc dù chủ nghĩa thiên vị thể hiện rõ ràng ở nhiều nơi làm việc, nhưng điều này không có nghĩa là bạn không thể sẵn sàng trở thành thành viên củanhóm quản lý. Ngay cả khi rõ ràng rằng bạn sẽ không có được vị trí trong công ty mà bạn đang làm việc, bạn đang tạo cho mình những thói quen tốt cho một doanh nghiệp và sẽ rất vui khi có một người phụ nữ có năng lực làm việc cho họ. Nhưng làm thế nào để bạn làm cho mình nổi bật trước những người có tiếng nói cuối cùng?
Crack On
Mặc dù bạn có thể đang làm công việc giống như một số ít người khác và bạn đều đang làm công việc, nhưng chính những người thực sự đã thiết lập tâm trí vào nhiệm vụ trong tầm tay và tập trung vào những gì họ cần hoàn thành cho một ngày nổi bật. Ngay cả khi bạn không ngóc đầu lên để tham gia vào cuộc trò chuyện nhiều, điều đó cho thấy rằng bạn đang quan tâm nhiều hơn đến việc hoàn thành công việc. Điều này có nghĩa là những điều lớn lao đối với những người đang quản lý bạn; bạn đang làm cho công việc của họ trở nên dễ dàng hơn rất nhiều và giúp công ty của bạn tiến triển như mong muốn.
Tìm kiếm các giải pháp thay thế
Nếu bạn biết rằng có một cách nhanh hơn để quá trình được thực hiện, hãy đề xuất cách đó. Nếu bạn đã tìm ra cách làm điều gì đó với chi phí rẻ hơn hiện tại, hãy nói về nó. Có một số quy trình nhất định, chẳng hạn như quản lý hợp đồng, có thể được thực hiện thông qua phần mềm có thể tải xuống. Đó chỉ là một trong số rất nhiều điều có thể được đưa ra cho cấp quản lý hiện tại.
Tuy nhiên, bạn cần phải cẩn thận để không thúc đẩy quá nhiều ý tưởng; luôn có cơ hội để họ được làm việc mà không có nhiều tín nhiệm đối với bạn hoặc cơ hội được đề bạt. Có một điểm tốt khi được coi là một thỏa thuận thực sự rẻ cho những gì bạn đang được trả và những gì bạn thực sự đang làm và được coi là tài liệu quản lý. Bạn cần phải mặc cả các kỹ năng của mình và làm cho họ biết rằng bạn đáng để giữ và đầu tư - cả khi được tăng lương và phát triển sự nghiệp hơn nữa.
Đặt một ví dụ
Bạn cần đảm bảo rằng công việc bạn đang làm có chất lượng, nơi mọi người có thể tìm đến bạn để được giúp đỡ, tư vấn và hướng dẫn những gì họ cần làm. Thiết lập ví dụ đối với những người xung quanh bạn thực sự có thể khá khó khăn, đặc biệt nếu trước đây bạn chưa làm bất cứ điều gì để kiếm được sự tôn trọng của đồng nghiệp.
giọng điệu và tâm trạng của một câu chuyện
Tùy thuộc vào doanh nghiệp mà bạn đang kinh doanh, có thể có một số vòng kết nối xã hội và nhóm xã hội mà bạn cần phải tham gia trước khi bất kỳ ai trong số họ tin tưởng bạn dẫn dắt họ. Hãy nhẹ nhàng với cách tiếp cận của bạn và đảm bảo rằng bạn không giẫm lên ngón chân của bất kỳ ai khác, những người có thể đang tranh giành vị trí tương tự. Về lâu dài sẽ chẳng có ích gì nếu bạn bị coi là người trèo qua người khác để lên đỉnh.
