Một cuộc phỏng vấn cung cấp thông tin là một cơ hội để tìm hiểu thêm về một lĩnh vực hoặc nghề nghiệp cụ thể trước khi theo đuổi nó xa hơn.
Chuyển đến phần
- Phỏng vấn cung cấp thông tin là gì?
- Cách bắt đầu một cuộc phỏng vấn cung cấp thông tin
- 5 Mẹo cho một cuộc phỏng vấn thông tin hiệu quả
- 6 câu hỏi cần hỏi trong một cuộc phỏng vấn cung cấp thông tin
- Muốn tìm hiểu thêm về doanh nghiệp?
- Tìm hiểu thêm về MasterClass của Daniel Pink
Tác giả bán chạy nhất NYT Daniel Pink chia sẻ cách tiếp cận dựa trên khoa học về nghệ thuật thuyết phục, bán hàng và tạo động lực cho bản thân và những người khác.
Tìm hiểu thêm
Phỏng vấn cung cấp thông tin là gì?
Một cuộc phỏng vấn cung cấp thông tin không phải là một phỏng vấn xin việc . Thay vào đó, đây là một cách thu thập thông tin về một ngành, công ty hoặc vai trò cụ thể để bạn có thể xác định liệu nghề đó có phù hợp với mình hay không. Nếu bạn đang muốn thay đổi nghề nghiệp, một cuộc phỏng vấn cung cấp thông tin là cơ hội để trò chuyện thẳng thắn với một chuyên gia trong lĩnh vực mà bạn quan tâm.
Cách bắt đầu một cuộc phỏng vấn cung cấp thông tin
Bạn có thể tìm ai đó để phỏng vấn thông qua mạng lưới sự kiện hoặc giới thiệu. Ngay cả khi không có ai trong vòng kết nối trực tiếp của bạn làm việc trong lĩnh vực nghề nghiệp mà bạn quan tâm, họ có thể biết ai đó làm việc đó. Bạn cũng có thể tìm kiếm những người được phỏng vấn thông qua cơ sở dữ liệu chuyên nghiệp và phương tiện truyền thông xã hội.
5 Mẹo cho một cuộc phỏng vấn thông tin hiệu quả
Có một số cách bạn có thể chuẩn bị trước để tận dụng tối đa một cuộc phỏng vấn thông tin.
- Nghiên cứu trước về ngành . Cho dù bạn đã tham gia vào lĩnh vực này hay đang tìm cách thay đổi con đường sự nghiệp, hãy đảm bảo rằng bạn có kiến thức cơ bản về ngành mà bạn sẽ thảo luận trong cuộc phỏng vấn thông tin. Bạn sẽ có thể bảo mật thông tin có giá trị hơn nếu bạn nghiên cứu trước tất cả các câu hỏi dễ dàng tìm kiếm.
- Chuẩn bị sẵn danh sách câu hỏi . Danh sách các câu hỏi cụ thể sẽ giúp cuộc trò chuyện đi đúng hướng và đảm bảo bạn có đủ thông tin cần thiết. Xếp hạng các câu hỏi của bạn từ quan trọng nhất đến ít quan trọng nhất để người được phỏng vấn của bạn có thể trả lời những câu hỏi quan trọng nhất trước tiên.
- Hãy chuyên nghiệp . Nó có thể không phải là một cuộc phỏng vấn xin việc chính thức với người quản lý tuyển dụng, nhưng bạn vẫn muốn duy trì một phong thái chuyên nghiệp. Nếu gặp trực tiếp, mặc trang phục công sở bạn cảm thấy tự tin và cư xử như thể đang giao lưu với một đồng nghiệp mới. Nếu cuộc họp diễn ra qua điện thoại, hãy thực hiện cuộc gọi trong không gian yên tĩnh không bị phân tâm.
- Giữ cho nó ngắn gọn . Để tôn trọng thời gian của người được phỏng vấn, hãy lên kế hoạch cho một cuộc trò chuyện dài hơn 30 phút.
- Trung thực . Giải thích những gì bạn đang tìm kiếm và thời gian bạn có thể thực sự cam kết cho một công việc mới. Nếu bạn tò mò muốn biết điều gì sẽ xảy ra để đặt chân vào cửa, hãy hỏi về điều đó. Trung thực sẽ giúp bạn tiếp cận với nhiều kiến thức nhất có thể.
6 câu hỏi cần hỏi trong một cuộc phỏng vấn cung cấp thông tin
Các câu hỏi cụ thể bạn hỏi sẽ khác nhau tùy thuộc vào sở thích của bạn, nhưng có một số câu hỏi mẫu tiêu chuẩn cần ghi nhớ khi động não.
- Kỳ vọng công việc là gì? Hỏi về số giờ làm việc, những người khác trong công ty mong đợi gì ở nhau và cách họ đo lường thành công.
- một ngày bình thường như thế nào? Hỏi người nào đó ở vị trí bạn đang tìm kiếm làm gì hàng ngày. Điều này sẽ cung cấp cho bạn một bức tranh chi tiết hơn về kỳ vọng công việc.
- Giáo dục bổ sung có hữu ích không? Ngay cả khi bạn có bằng cấp trong lĩnh vực cụ thể mà bạn đang theo đuổi, thị trường việc làm đang phát triển nhanh chóng có thể yêu cầu giáo dục bổ sung. Các ngành nghề khác có thể coi trọng kinh nghiệm thực hành.
- Sơ yếu lý lịch của bạn nên chứa những từ khóa nào? Nói ngôn ngữ của ngành mà bạn quan tâm có thể liên quan đến những chỉnh sửa tinh tế. Hỏi người được phỏng vấn của bạn xem có những từ nào tốt hơn cho các bộ kỹ năng của bạn mà bạn có thể đưa vào sơ yếu lý lịch hoặc thư xin việc của mình.
- Có cơ hội thăng tiến không? Hỏi xem có cơ hội thăng tiến hay không sẽ cho bạn ý tưởng về mức độ cố định hay linh hoạt của ngành hoặc công ty.
- Mức lương là bao nhiêu? Nếu bạn cảm thấy thoải mái với người được phỏng vấn của mình, hãy hỏi bạn có thể mong đợi kiếm được gì khi là một người tìm việc mới trong lĩnh vực này và mức lương đó có thể thay đổi như thế nào khi bạn có kinh nghiệm.
Bất kể bạn nhận được gì từ cuộc phỏng vấn thông tin và tác động của nó đối với mục tiêu nghề nghiệp của bạn, hãy kèm theo lời cảm ơn để thể hiện sự đánh giá cao của bạn đối với thời gian của họ.
Lớp học thạc sĩ
Được đề xuất cho bạn
Các lớp học trực tuyến được giảng dạy bởi những bộ óc vĩ đại nhất thế giới. Mở rộng kiến thức của bạn trong các danh mục này.
Daniel màu hồng, hồng
Dạy bán hàng và thuyết phục
Tìm hiểu thêm Diane von FurstenbergDạy xây dựng thương hiệu thời trang
trong mô hình sơ đồ dòng tròn:Tìm hiểu thêm Bob Woodward
Dạy báo chí điều tra
Tìm hiểu thêm Marc JacobsDạy thiết kế thời trang
Tìm hiểu thêmMuốn tìm hiểu thêm về doanh nghiệp?
Nhận được Thành viên hàng năm của MasterClass để có quyền truy cập độc quyền vào các bài học video được giảng dạy bởi những người nổi tiếng trong lĩnh vực kinh doanh, bao gồm Daniel Pink, Chris Voss, Robin Roberts, Sara Blakely, Bob Iger, Howard Schultz, Anna Wintour, v.v.
Bài ViếT Thú Vị
