Chủ YếU Blog Chăm sóc nhân viên của bạn và họ sẽ chăm sóc doanh nghiệp của bạn

Chăm sóc nhân viên của bạn và họ sẽ chăm sóc doanh nghiệp của bạn

Tử Vi CủA BạN Cho Ngày Mai

Các nhà lãnh đạo của các doanh nghiệp không có xu hướng nhận ra rằng nhân viên của họ đã làm được bao nhiêu cho họ. Khi chúng tôi tìm thấy một người để đảm nhận một vai trò nào đó trong công ty của chúng tôi, chúng tôi đang mua thời gian của họ và mong đợi họ làm nhiều công việc khác nhau trong thời gian này. Một số vượt lên trên và hơn thế nữa, những người khác làm việc ở mức tối thiểu đến mức họ cần; người quản lý giỏi có thể loại bỏ những thứ sau và làm việc với họ để đưa chúng trở lại tiêu chuẩn âm thanh.



Chăm sóc sức khỏe của họ



Sức khỏe của chúng ta là thứ quý giá nhất mà chúng ta sở hữu, và nó có thể lấy đi của chúng ta trong chốc lát. Thay vì là lý do khiến sức khỏe của nhân viên bị lấy đi, doanh nghiệp của bạn nên thực hiện mọi biện pháp phòng ngừa để giữ gìn sức khỏe đó. Có chuyên gia tư vấn sức khỏe và an toàn sẵn sàng để bạn đặt thời gian để trò chuyện về những mối nguy hiểm xung quanh nơi làm việc; điều mà mọi chủ doanh nghiệp nhỏ cần phải tính đến. Nói chung,

Không chỉ là sức khỏe thể chất

Một trong bốn người trong chúng ta sẽ bị ảnh hưởng bởi sức khỏe tinh thần kém tại một số thời điểm trong cuộc sống làm việc của chúng tôi, vì vậy chúng tôi đang làm việc với các số liệu thống kê cao; nếu bạn có hai mươi người làm việc cho bạn, ít nhất năm người có thể bị ảnh hưởng. Luôn mở cửa văn phòng của bạn cho các cuộc trò chuyện thường xuyên để xem họ đang hoạt động như thế nào. Đừng tập trung vào sức khỏe tinh thần của ai đó hơn bạn so với sức khỏe thể chất của họ; điều quan trọng là phải đối xử với nó với tầm quan trọng mà nó xứng đáng. Có dịch vụ tư vấn mà bạn có thể tham gia với công ty của bạn để cung cấp cho nhân viên của bạn tùy chọn để nói ra bất kỳ vấn đề nào và nhận thêm trợ giúp. Bạn càng cân nhắc nhiều hơn về các triệu chứng của vấn đề sức khỏe tâm thần, thì nhân viên của bạn sẽ phải nghỉ ít ngày hơn để giải quyết khi tất cả trở nên quá nhiều.



Tăng động lực

Bạn càng quan tâm nhiều hơn đến những người đang làm việc cho bạn, thì họ càng quan tâm nhiều hơn đến công việc mà họ đang làm cho bạn. Không có gì tệ hơn việc bạn dồn hết sức vào công việc mà không được công nhận hay cảm ơn vì sự chăm chỉ của bạn - vì vậy hãy đặt mình vào vị trí của những người bạn đang tuyển dụng và thử nghĩ xem bạn muốn được đối xử như thế nào ở nơi làm việc. Động lực tăng lên trong đội ngũ nhân viên của bạn sẽ dẫn đến kết quả tốt hơn về tổng thể, dẫn đến lợi nhuận tài chính xứng đáng vào cuối năm; bạn đang làm điều đó vì lợi ích của doanh nghiệp cũng như lợi ích của nhân viên.

Nói tóm lại, bạn càng quan tâm đến những người bạn đã chọn làm việc cho mình, bạn càng thấy rằng doanh nghiệp của mình có khả năng phát triển mạnh mẽ. Cần có nhiều người làm những công việc nhỏ để duy trì một công ty hoạt động trơn tru và công việc của không ai được chú ý - tất cả đều hướng tới một môi trường làm việc thịnh vượng và hạnh phúc.



Máy Tính Calo