Hãy nhớ lại mười, 20 năm trước. Bạn đang ở giai đoạn nào của sự nghiệp? Đã có lúc nào bạn nhận ra rằng có, đây là điều tôi muốn làm? Có một người cụ thể đã hướng dẫn và giúp đỡ bạn không? Nếu vậy, có lẽ đã đến lúc thanh toán khoản tiền đó. Mở doanh nghiệp của bạn cho một sinh viên thực tập và xem bạn có thể hình thành tư duy tuyệt vời tiếp theo trong tương lai như thế nào.
Gần đây chúng tôi đã viết về cách sử dụng bước tiếp theo thăng tiến trong sự nghiệp của bạn. Đối với ai đó, bạn có thể là bàn tay giúp đỡ từ phía trên.
Vì vậy, đây là một số điều bạn cần cân nhắc trước khi thuê nhân viên thực tập đầu tiên của mình.
Tìm một sinh viên thực tập
Bất kể ngành nghề của bạn là gì, luôn có những người trẻ tuổi tìm kiếm một công việc thực tập. Các lựa chọn của bạn rất rộng mở khi tìm kiếm: bạn có thể thử quảng cáo thông qua các trường đại học hoặc cao đẳng địa phương của mình. Bạn có thể thông qua nhà tuyển dụng hoặc tự đăng thông số công việc trực tuyến. Hoặc bạn có thể xem xét các tổ chức từ thiện và các kế hoạch làm việc với mọi người để đưa họ đến với sự nghiệp họ muốn. Bài đăng trên blog này có một số thông tin hữu ích về những điều cần tìm ở một ứng viên để biết liệu họ có phù hợp với công ty của bạn hay không.
Phân loại các chi tiết tốt hơn
Quản trị viên phải làm khá nhiều việc khi bạn nhận một thực tập sinh. Tùy thuộc vào nơi bạn ở trên thế giới, các quy tắc khác nhau sẽ được áp dụng khi thanh toán. Vì vậy, bạn nên trò chuyện với các chuyên gia để giúp bạn về khía cạnh pháp lý của sự việc. Nếu bạn đang suy nghĩ về việc đề nghị thực tập không lương - nếu điều đó hợp pháp ở quốc gia hoặc tiểu bang của bạn - hãy quyết định tại sao bạn không thể tiêu một chút tiền, ngay cả khi đó chỉ là một cử chỉ. Tốt hơn là không có gì, ngay cả khi nó chỉ để trang trải phí đi lại.
Định cư thực tập của bạn ở
Bây giờ, tất cả điều này sẽ phụ thuộc vào mức độ kinh nghiệm mà thực tập sinh của bạn có. Một số có thể đã có kinh nghiệm kinh doanh trước đó, trong khi những người khác có thể chưa từng ở văn phòng trước đây. Nếu bạn có một văn phòng khá lớn, việc phát huy hiệu tên và tạo bản đồ nơi mọi người ngồi là một cách dễ thương để chào đón ai đó. Họ sẽ cảm thấy tự tin hơn khi tiếp cận mọi người nếu họ biết tên! Tương tự, hãy cho họ không gian và bàn làm việc riêng nếu có thể, và nhớ nói xem họ có cần mang theo máy tính xách tay hay không.
Lập kế hoạch làm việc trước khi họ đến
Mặc dù bạn có hàng triệu lẻ một việc phải làm, hãy tìm thời gian để lập một kế hoạch phát triển sự nghiệp nhỏ trước khi thực tập sinh của bạn đến. Tùy thuộc vào thời gian họ ở bên bạn, hãy lập kế hoạch từng ngày, từng tuần hoặc từng tháng, vạch ra những kỹ năng họ nên học và cách chứng minh điều này. Đây là một số ý tưởng hay để giúp bạn bắt đầu. Bạn nên ngồi lại với nhau để nói về những điều mà thực tập sinh của bạn muốn nói rằng họ đã đạt được vào cuối buổi học. Không nghi ngờ gì nữa, họ sẽ có một số tiêu chí khá cụ thể để phù hợp nếu họ đang nộp đơn xin việc làm toàn thời gian!
