Chủ YếU Blog Lệnh Tiêm Phòng Mới Có Ảnh Hưởng Đến Việc Kinh Doanh Của Bạn Không?

Lệnh Tiêm Phòng Mới Có Ảnh Hưởng Đến Việc Kinh Doanh Của Bạn Không?

Nếu doanh nghiệp của bạn có từ 100 nhân viên trở lên, doanh nghiệp đó có thể sẽ phải tuân theo lệnh tiêm chủng mới do Tổng thống Biden ban hành gần đây. Vào ngày 9 tháng 9 năm 2021, ông đã chỉ đạo Cục Quản lý An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp (OSHA) xây dựng một quy tắc rằng chủ sử dụng lao động có từ 100 nhân viên trở lên phải yêu cầu nhân viên của họ tiêm vắc xin COVID-19 hoặc được kiểm tra hàng tuần. Do OSHA có nhiệm vụ đảm bảo các điều kiện làm việc an toàn và lành mạnh bằng cách thiết lập và thực thi các tiêu chuẩn, đồng thời cung cấp đào tạo, tiếp cận cộng đồng, giáo dục và hỗ trợ, nên cơ quan thích hợp đưa ra quy tắc về vắc xin để giúp thúc đẩy các nơi làm việc an toàn trên toàn quốc.

Mặc dù các nguyên tắc cuối cùng vẫn chưa được ban hành, nhưng bạn có thể thực hiện những việc này ngay bây giờ để giúp tổ chức của bạn chuẩn bị cho những gì sắp xảy ra.



Hãy suy nghĩ về nó. Mặc dù dự đoán rằng sẽ có một số trường hợp ngoại lệ hạn chế đối với các nhà tuyển dụng lớn, nhưng tất cả các doanh nghiệp sẽ không nhất thiết phải thực thi nhiệm vụ này. Hãy dành một chút thời gian để suy nghĩ về việc liệu tổ chức của bạn có chọn bắt buộc sử dụng vắc xin đối với nhân viên ngay cả khi không cần thiết phải làm như vậy hay không. Quy tắc cuối cùng cần được ban hành sớm. Trong thời gian chờ đợi, bạn có thể bắt đầu lập kế hoạch cho những tài nguyên nào bạn có thể cần hoặc một số thành phần trong chính sách của bạn có thể là gì.

Tiếp tục nói - và lắng nghe. Giao tiếp hiệu quả tạo ra sự khác biệt. Bất kể doanh nghiệp của bạn sẽ được yêu cầu làm gì hoặc sẽ chọn làm gì, hãy tham gia vào giao tiếp hai chiều với nhân viên của bạn. Ngoài việc lắng nghe mối quan tâm của họ, hãy cung cấp giáo dục từ các quan chức y tế và y tế về vi rút, cách nó lây lan và cách phòng ngừa để giúp nhân viên của bạn và những người thân yêu của họ được khỏe mạnh. Căng thẳng đang gia tăng về khẩu trang, vắc xin và nhiệm vụ, vì vậy việc phát triển và duy trì mối quan hệ đáng tin cậy với nhân viên sẽ rất quan trọng đối với tinh thần, sự gắn bó và giữ chân của nhân viên.

Nhận một khoản tín dụng thuế. Cho dù OSHA yêu cầu nhân viên của tổ chức bạn tiêm vắc-xin COVID-19 hay việc làm đó trở thành chính sách của công ty, thì doanh nghiệp của bạn có thể nhận được khoản khấu trừ thuế trên tờ khai thuế hàng quý 941 đến hạn vào ngày 31 tháng 10 năm 2021. Bạn có thể nhận được khoản tín dụng nếu nhân viên của bạn đã tiêm trong khoảng thời gian từ ngày 1 tháng 4 đến ngày 30 tháng 9 năm 2021 và họ được nghỉ có lương để thực hiện việc này, hoặc họ bị ốm ngay sau khi tiêm. Tuy nhiên, hãy làm việc với nhân viên của bạn và lưu giữ hồ sơ tốt. Với tư cách là người sử dụng lao động, bạn sẽ cần duy trì hồ sơ của từng nhân viên đã trúng tuyển và khi nào, đủ điều kiện để được khấu trừ thuế.



Vẫn chưa biết khi nào loại vi rút đe dọa tính mạng tiếp theo sẽ xuất hiện hoặc nó trông như thế nào - nhưng sự xuất hiện của nó, ít nhất, là một điều chắc chắn. Doanh nghiệp sẽ phải điều chỉnh lại. Bằng cách học hỏi từ đại dịch hiện tại, người sử dụng lao động và nhân viên duy trì hoạt động của tổ chức có thể chuẩn bị tốt hơn để xử lý đại dịch tiếp theo. Trên đường đi, có thể cũng sẽ có một số bài học ý nghĩa không liên quan đến đại dịch.